医药基础-医学系招生人数及基层医师人力规划-31页.pptxVIP

醫學系招生人數及基層醫師人力規劃;摘要;;醫師人力目標─ (1)以每750人一位醫師為政策目標 (2)醫學系招生以「人口為基準」 (3)醫師生產力 (4)醫師服務年限 (5)健保制度改革方向 (6)各醫學院校教學資院與教育品質 (7)醫療科技發展情況 (8)其他; 近年來台灣醫師人力資源增加的趨勢： 超過經建會醫師人力的政策目標，為避免醫師過剩造成社會問題，全國醫學系招生人數上限以1,300名為原則，以後由各醫學校院案評鑑結果作招生人數之調整。 ;加強一般醫學教育： 建立基層醫師(包括一班內科、家醫科、一般兒科、一般婦產科醫師)之培訓制度，提升基層醫療品質，改善邊遠地區醫師人力不足現象。 社區為導向以病人為中心之整合照護制度： 落實分級醫療與轉診及充實基層醫師人 力，以因應社會的健康需求。 ;現況???述;一、醫學系在學及畢業人數;一、醫學系在學及畢業人數;一、醫學系在學及畢業人數;二、醫生人數之地理分布;二、醫生人數之地理分布;二、醫生人數之地理分布;二、醫生人數之地理分布;二、醫生人數之地理分布;二、醫生人數之地理分布;三、醫師之工作場所;三、醫師之工作場所;三、醫師之工作場所;四、醫師之專科分布;問題與影響因素;一、合理評估醫師人力供給需求量之依據;一、合理評估醫師人力供給需求量之依據;一、合理評估醫師人力供給需求量之依據;一、合理評估醫師人力供給需求量之依據;一、合理評估醫師人力供給需求量之依據;二、基層醫師的定位與功能;政策建言;一、全部醫師之供需量;二、基層醫師之人力需求;二、基層醫師之人力需求