人才甄选与招聘.pdf

人才甄选与招聘人才甄选与招聘 人才甄选与招聘人才甄选与招聘 目录目录：： 目录目录：： 一、一、招聘概述招聘概述 一一、、招聘概述招聘概述 二、二、招聘渠道招聘渠道 二二、、招聘渠道招聘渠道 三、三、面试面试 三三、、面试面试 四、四、录用录用 四四、、录用录用 一、一、招聘概述招聘概述 一一、、招聘概述招聘概述 1、招聘的重要性、招聘的重要性 、、招聘的重要性招聘的重要性 2、招聘的误区、招聘的误区 、、招聘的误区招聘的误区 3、衡量招聘效率的指标、衡量招聘效率的指标 、、衡量招聘效率的指标衡量招聘效率的指标 4、影响招聘效果的因素、影响招聘效果的因素 、、影响招聘效果的因素影响招聘效果的因素 5、招聘分工、招聘分工 、、招聘分工招聘分工 6、招聘流程、招聘流程 、、招聘流程招聘流程 二、二、招聘渠道招聘渠道 二二、、招聘渠道招聘渠道 1、招聘渠道选择对招聘效果的影响、招聘渠道选择对招聘效果的影响 、、招聘渠道选择对招聘效果的影响招聘渠道选择对招聘效果的影响 2、招聘渠道分类、招聘渠道分类 、、招聘渠道分类招聘渠道分类 3、招聘渠道选择、招聘渠道选择 、、招聘渠道选择招聘渠道选择 4、招聘广告的设计、招聘广告的设计 、、招聘广告的设计招聘广告的设计 三、三、面试面试 三三、、面试面试 1、面试类型划分、面试类型划分 、、面试类型划分面试类型划分 2、面试程序、面试程序 、、面试程序面试程序 3、面试技巧、面试技巧 、、面试技巧面试技巧 4、结构化面试标准设计、结构化面试标准设计 、、结构化面试标准设计结构化面试标准设计 四、四、录用录用 四四、、录用录用 1、录用注意事项、录用注意事项 、、录用注意事项录用注意事项 2、录用通知、录用通知 、、录用通知录用通知 3、辞谢通知、辞谢通知 、、辞谢通知辞谢通知 一、一、招聘概述招聘概述 一一、、招聘概述招聘概述 1、招聘的重要性、招聘的重要性 、、招聘的重要性招聘的重要性 2、招聘的误区、招聘的误区 、、招聘的误区招聘的误区 3、衡量招聘效率的指标、衡量招聘效率的指标 、、衡量招聘效率的指标衡量招聘效率的指标 4、影响招聘效果的因素、影响招聘效果的因素 、、影响招聘效果的因素影响招聘效果的因素 5、招聘分工、招聘分工 、、招聘分工招聘分工 6、招聘流程、招聘流程 、、招聘流程招聘流程 招聘的重要性招聘的重要性 招聘的重要性招聘的重要性 ——选人错误 （换人）的代价 费用项目费用项目 占工资的百分比占工资的百分比 （％）（％） 元元