变革时期的卓越领导力.pdf

变革时期的卓越领导力 1 世界的大趋势 领导应运而生！ 面对越来越不 面对这些世界形 确定的世界形 政治 势，哪些是确保 势和激烈的市 消费者的 信息 人力资源得到更 和社会 场竞争，你将 品味/需求 时代 好发展的最佳组 如何应对？ 剧变 织形式和结构？ 你应该做哪些 个人需要积累哪 心理和知识准 不断攀高的 战争和 外包和 种类型的资本？ 备来应付环境 油价；不稳定 变化？ 的环境 自然灾害 虚拟公司 问题：作为一名领导者，您最大的挑战是什么？ 领导的经典箴言  孙子说： “道者，令民与上同意者，故可与之死，可 与之生，而不畏危。被领导者不可能仅仅为领导者个 人的目标而奋斗，只有上下目标一致，下属才能跟随 领导者出生入死，不避艰险。  松下幸之助说过： “当我的员工有100名时，我要站在 员工最前面指挥部属；当员工增加到1000人时，我必 须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达万 人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”领导 方式与企业的发展是需要匹配的。 他（她）们是谁？ “大多数人们一生中只发挥了一小部分，通常是非常小一部 分潜能。未经开发的潜能与能力非常浩瀚，学习如何更有效地 开发这部分潜能是人类迎战未来最激动人心的任务。对于那些 未经开发的能力和领导潜力，我们能够做到更好。” John Gardner, 《领导力》 关于领导力的信息  Google上搜索有500,000,000个 “leadership”条 目  Amazon上有70,000本含 “ leadership” 的书名  Bass 的 “Handbook of Leadership”(2008)书有 1516页，more than 7,500 references  世界各地的商学院纷纷开设领导力课程 （比如： HBS的战略领导力、MIT SLOAN的创新领导力、 Stanford GSB的创业领导力课程等）  领导力培训也风靡全球的各大企业，重金投 入… 6 天才式与英才式的领导 www.gotoT 提供下载 版权归老师所有 所有的领导者都去哪里了？ “杰佛逊和林肯这样的伟人都在哪里？我深信，答案 是他们在我们之间。那些未曾觉醒的领导者们就在我们所 熟悉的环境当中，他们还没有感到心中领导他人的欲望， 并且并没有觉察到自己有这份潜能。 ” John Gardner “这是一个天才所期待的时代，世界迫切需要伟大的领导人 .”