提高你的个人领导力 第二讲.pdf

提高你的个人领导力提高你的个人领导力 第二讲第二讲 KevinKevin XingXing 1 Austar Promotes Industry Advancement Ice BreakIce Break 分成3组，每组选一个成员到我这领取答案。其他组员开始问他问题， 但要注意，回答者只能回答是、不是、不知道。最快得出答案的小组为赢家。 题目题目：：森林里的小屋森林里的小屋 你在森林里偶然看到了一间小屋， 里面有很多面有很多死尸，他们坐在他们坐在一排排一 排的椅子上。发生了什么事情呢？ 2 上次作业 •• 个人领导力发展计划个人领导力发展计划 – 第一步，了解你目前的工作范围、职责、权力等现状。 可参考 JS – 第第二步步，列出你的客户列出你的客户。 与经理与经理一起起 – 第三步，征求客户对你的需求。与客户一起 – 第四步第四步，，将需求量化成对自将需求量化成对自己的考核目标的考核目标。 与经理与经理一起起 – 第五步，写出如何实现目标的行动计划。 自己 – 第六步，写出如何得到反馈（来自客户和经理）。 自己 – 第七步第七步， 执行行动计划执行行动计划，必要时索取支持和资源必要时索取支持和资源。 与经理与经理一 起 – 第八步，根据自己的实践列出自己的职业发展规划，1年-3年。 与经理与经理一起起 3 今今今今天天的课程安排的课程安排的课程安排的课程安排 • 读后感分享-10分钟 自愿 • 领导态度和行为领导态度和行为: 积极向上的态度积极向上的态度 • BJMC 使命使命、愿景景、目标标、战略战略 • KPI和BSC介绍 4 态态 度度 我活得越长，就越体会到态度对生活的影响。对我而言， 态度比事实重要；比过去、教育、金钱、环境、失败、成 功都重要功都重要；比别人想的比别人想的、说的说的、做的更重要做的更重要；比外表比外表、天天 赋、技能都重要。态度可以建立或毁掉一个公司、教堂或 家庭家庭。。重要的是我们每天都可以选择以什么样的态度去面重要的是我们每天都可以选择以什么样的态度去面 对这一天。过去是无法改变的，别人的言行是无法改变的， 无法避免的事情是无法改变的。我们唯一可以操纵的是我 们的态度。我相信我生活的10％取决于命运，90％取决于 我的态度。你们的生活也一样。我们都是自己态度的主人。 积极向上的态度积极向上的态度积极向上的态度积极向上的态度 6 态度态度 请想象请想象请想象请想象一一些卓越的领导些卓越的领导些卓越的领导些卓越的领导//领袖领袖领袖领袖，，他他他他//她们她们她们她们 具有哪些特点具有哪些特点具有哪些特点具有哪些特点???? 这些特点是由态度、心态驱动的还是有知识、技能驱动的？ 7 Austar BJMCAustar BJMC 推崇的态度推崇的态度 • ““赢赢””是是一种生活态度种生活态度 – 一种不断挑战标杆进而让自种不断挑战标杆进而让自 己不断创造价值，取得竞争优势的态度。 • 职业精神态度职业精神态度 – 掌握业务的最根本的基础和功能掌握业务的最根本的基础和功能，，与与 他人合作。敢于奉献、不断尝试和不停的探索更好的做 事方式。 • 个人个人成长态度长态度 – 一种种要求求明天比今今天更好的态度好的态度。 • 不断探索改变的态度 – 有勇气设立具有想象力的、大 胆的胆的、挑战性目标并运用自己的领导力去实现它们挑战性目标并运用自己的领导力去实现它们。 • 对个体的尊重态度 – 尊重他人并且真诚的相信它们能 够做的更好够做的更好。 8 态度态度--能量分配能量分配