民营企业实施《劳动合同法》培训课.docVIP

PAGE PAGE 1 《规范用工行为 规避用工风险》培训课速记 申明：本稿件经晏筠老师本人审核，并同意发布，仅供大家在工作中参考。 晏 筠 办公电话Email:yanjun_0551@，注意中间有个下划线 一、社会保险 （一）社会保险的缴费比例。基本养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；基本医疗保险单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。如果年龄45周岁以下，单位有1%进到个人帐户。如果年龄已经达到45周岁，单位有1.5%进到个人帐户上；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。在2011年8月1日之前，我们政策规定农民工是不交失业保险的，2011年8月1日之后农民工也要交失业保险，失业后享受的待遇与城镇职工一样。工伤保险个人不交费的，只有单位交费，工伤保险的费率从0.5%-3%根据不同行业的工伤风险程度确定。生育保险的缴费比例两有个，一个比例是0.8%，还有一个比例是0.4%。交的比例不同，享受的待遇也不一样，如果按0.8%的比例缴费，可以享受产前检查费用、生育医疗费用，生育津贴等。按0.4%的比例缴费，基金不支付生育津贴，由所在单位支付工资。另外，个体工商户基本养老保险单位缴费比例12%，个人缴费比例8%。 （二）试用期员工的社会保险。试用期员工应当参加社会保险，因为试用期包含在合同期内。一入职时参加社会保险，可能双方都不太愿意，可以在