人力资源规划的基础知识课程设计.pptVIP

;关于人力资源规划的基础知识（基础知识P19-21）;人力资源规划的制定步骤;第一节 企业组织机构的设置 与信息的汇总 第一单元 如何绘制组织机构图[学习目标]掌握组织机构图类型及绘制方法一.组织机构的常见类型(后列比较表) 1.直线制 2.直线职能制 3.事业部制 4.矩阵制;厂 长;;总经理;总经理; 各类组织机构比较表（参考）;二.组织机构图的制作方法 1.组织系统图的种类:框图设计;2.组织系统图的画法(1)画法:  A、以四层计，参照第二层——上层稍小；以下逐渐缩小； B、高低表级别，命令用垂线；C同等机构——框图大小一致，置于同水平； D、实线:命令指挥 ,虚线:服务协作； (2)注意:A 、明确各级职能;  B、所管辖业务一一列出;  C、相似工作综合归类; D、分类工作逐级分配,区分业务和参谋机构.;三.组织机构图设计后的实施要则 （P9）旨在使组织机构形成一个系统整体, 有效、顺利、合理地发挥作用。;第二单元  企业组织信息的收集和汇总（P10）;二.信息收集与汇总的途径与方法（一）组织信息的来源