人本思维与领导法（下）.docVIP

人本思维与领导方法（下） 韩庆祥 中共中央党校马克思主义理论教研部副主任、教授、博士生导师、学术委员会主任 二、以人为本的领导方法 （二）充分发挥人的能力 第二种领导方法就是充分发挥人的能力。能力能改变命运。人生无非做两件大事，一是凭道德做人，二是凭能力做事。一般来讲，我们中国的传统相对强调道德做人。 中国传统文化有几大家，儒家、墨家、道家、法家，而儒家文化占主导。儒家的文化主要是做人的文化，而做人它与道德息息相关，所以我们也可以说儒家的学说也是一种道德的学说。中国传统文化对能力不是不重视，比如说墨家强调凭能力做事，但相对而言，我们中国的传统文化的特点是德为先，虽然不忽视能力但德为先，先做人，后做事，德才兼备德为首。 一般而言，西方的文化也注重凭道德做人，但是相对强调凭能力做事。你看看故希腊这一重要的命题，什么命题呢？那就是知识是最大的美德，美德最大的是有知识。然后到了英国培根，强调知识是最大的力量，知识就是力量，然后他们强调科学技术、强调创新精神、强调做事，这是中西文化的一个差异。 从理论来讲，道德和能力这两者之间是相互制约、相辅相成，谁也离不开谁。没有道德，能力越大越坏事，所以讲能力，道德不可或缺，反过来了，只有道德，而没有能力，会产生这么一个结果，心有余而力不足、力不从心、有热发不出光、老百姓恨铁不成钢。所以我们既要强调凭道德做人，也要强调凭能力做事，这是人生二基，两个最基本