目标管理瓶颈---执行力不到位.pdf

目标管理的瓶颈—执行力不到 位 主讲:余世维博士 胡健笔记 2011-9-17 1 执行力是什么 • 大师的看法 • 鲁迅:执行力最简单的就是:态度 • 柳传志:把正确的人放在正确的位置上[如: 杨元庆] 每年必须留住10%的关键人才,关键 人才就是动脑筋\想问题\解决问题的人 • 韦尔奇:公司不官僚执行力就提高了.\花钱花 在刀口上 • 戴尔: 由上到下,贯彻每一个环节,一丝不苟 2 执行力的衡量标准 • 按质、按量、按时完成自己的工作与任务