泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划2017 年度 ... - 泰康人寿.pdfVIP

泰康保险集团股份有限公司 核心骨干员工持股计划2017年度实施情况公告 根据保监发 【2015】56号 《中国保监会关于保险机构开展 员工持股计划有关事项的通知》（以下简称《通知》）的相关规定， 泰康保险集团股份有限公司 （原“泰康人寿保险股份有限公司”， 以下简称“公司”）核心骨干员工持股计划自2015年实施以来， 严格依据《泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划方 案》及 《泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划管理 办法》开展相关工作，建立起公司员工与股东的利益共享和风险 共担机制，增强参与员工对公司的认同感和归属感，真正成为对 公司核心管理人才和核心技术骨干的有效激励机制，对公司近年 来实现稳健、可持续发展发挥了重要作用。现将员工持股计划 2017年实施及变动情况公告如下： 一、公司员工持股计划实施以来公司经营稳健，股东、公司 和员工利益共享、风险共担，为进一步完善公司的治理结构、建 立健全公司长期激励和约束机制，促进公司长期、持续、健康发 展提供了有力的保障，公司未出现影响员工持股计划持续实施的 经营及风险事件； 二、截止2017年12月31 日，公司员工持股计划持有的股 份总额及占公司股本总额的比例未发生变动； 三、截止201