浅论民营企业员工的激励机制.docxVIP

毕业设计［论文］任务书 姓名 班号 院系 同组姓名 指导教导 一、 课题名称 浅论民营企业员工的激励机制 二、 课题内容 本文在对民营企业员工激励理论研究的基础上，结合民营企业的特征和现状，分析 了企业员工激励存在的问题以及影响，以及民营企业激励管理的优势与劣势，最后，根 据员工激励制度存在的问题，从企业文化激励、环境激励、薪酬激励、工作激励和职业 培训激励五个方面有针对性地提出相应的员工激励对策。 三、 课题任务要求 观点正确，论证充分。 结构合理，逻辑严密。 满足一定的阅读量。 同组设计者 无 五、主要参考文献 ［1］ 齐彦波?知识型员工的管理和激励策略.企业活力，2004(6)： 54?55 ［2］ 江卫东?知识型员工的工作设计与激励.科学学与科学技术管理，2002.11 ［3］ 孟奕爽?组织行为与员工心理契约管理［J］?企业技术开发,2003,7： 82-84 ［4］ 张瑞玲，丁探聪?知识型员工激励机制研究综述［J］?经济与社会发展，2005,11： 44-46 ⑸刘颖丽?知识管理中员工激励的新特点［J］.商业经济，2005,6： 126-130 ［6］ 潘琦华?企业员工激励的有效措施［J］.经济师，2005,7： 91-94 ［7］ 王春茹?知识型员工激励的管理心理学分析［J］?天津商学院学报，2005,2： 58-60 ［8］ 汪群，王颖?浅谈知识型员工及其有效