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中国人民大学商学院-美国康奈尔大学劳工学院 首席人才官（CHO）高级管理课程 课程总览 这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。 如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？如何将人力资源工作上升到战略发展的层面，成为CEO和业务部门重要的战略伙伴？如何通过科学有效的人力资源管理，不断提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？如何利用数据提前预测人才缺口，深入洞察人才与业务目标的相关度？我们首席人才官们面临着重大的挑战。 中国人民大学商学院 “首席人才官（CHO）高级管理课程”项目，自2008年推出以来，已成功举办十届，联合美国人力资源管理排名第一的康奈尔大学劳工学院，一直专注于中国企业首席人才官的成长，根据企业对首席人才官的能力要求不断优化课程模块和教学方式，以帮助人力资源领导者加速成长和成熟的步伐。 2016年首席人才官（CHO）高级管理课程欢迎您的加入！ 毫无疑问，这是目前中国最前沿、最系统、最实用的人力资源管理课程！ 合作院校 中国人民大学商学院 中国人民大学商学院是我国最早开办管理教育的商学院，是新中国工商管理教育的奠基者和开创者。学院拥有工商管理国家重点一级学科以及企业管理、产业经济学和会计学3 个