人力资源——绩效评估PERFORMANCE EVALUATION内容资料.pptVIP

9;;績效評估的主要問題;;; 360度回饋法 ; 評估方法 (Evaluation Methods):個人情境(Individual );一、工作量 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 不符最低標準 勉強 滿意 很勤奮 生產紀錄優異 二、可靠程度 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 須嚴加監督 有時須催促 合理監督下 不大須要 自動自發 能完成工作 監督 三、工作知識 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 知識缺乏 某些方面知 能回答大部 了解各方面 對工作各方面 識