课程大纲-新员工职业生涯规划--邹莫.docVIP

职场新员工职业生涯规划 主讲人：邹 莫 【培训对象】职场新入职员工 【培训时间】1天 【课程目标】 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，树立正确的职业 精神并激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；2、通过本课程使员工掌握压力与情绪的基本知识，并能正确处理与调节自身情绪； 3、深入掌握沟通的核心技术，并能在具体的工作环境中有效应用，满足高效沟通的工作目标，并建立良好的内外部环境。 【课程大纲】 主题一：职业生涯规划的起点——认识自我 如何理解和看待工作： 案例研讨：西雅图鱼市的启示 问题讨论：为何工作？为谁工作？ 如何工作？ 认识你自己 性格学说——性格决定命运 客观背景——不容忽视的要素 职业竞争力——SWTO分析 你是你自己人生之船的总舵手 为自己寻找用心工作的理由 用文字描绘你的个人愿景 关于目标 目标制定的原则 目标达成的关键因素 主题二：职业生涯规划的设计——了解外部环境 思维的力量 什么是思维 逻辑思维基础 常用的思维工具——金字塔原理 练习：想一想，我为什么选择了这份工作？ 职业还是事业 案例解读：三个建筑工的精彩故事 职业与事业的区别 操之在我——我的选择决定我的行动 设计你的精彩人生 职业发展路径与职业锚 短期、中期、长期规划的阶段性策略 避免职业规划的常见陷阱 主题三：职业规划成功的必备条件——职业素养 企业需要什么人 经典案例：九段秘书的启示 案例研讨：你准备做到哪段秘书？如何做到？ 专才与通才 2、职业精英应具备的职业素养 遵守行业及岗位职业道德是基础 职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解 建立以结果为行为导向的积极心态 积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力 3、职业能力模型 什么是职业能力模型 岗位专业技能 职场通用技能 主题四：个人行动计划 课程回顾 问题交流 3、制定个人行动计划