滨江街道工作人员日常管理和请休假规定（修订版）.docVIP

滨江街道工作人员日常管理与请休假规定（修订版） 为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证工作任务高质量完成，使工作人员保持良好的工作状态和旺盛的精力，努力做好本职工作。现根据国家、省、市、区有关规定，结合街道的工作实际，特制定本规定。 本制度所指的工作人员，包括我街在编、在职的公务员、事编人员、新老工勤、党建指导员、社区居委会专职工作人员及街道编外工作人员。 街道编外工作人员所在部门、科室对此类人员工作有特殊岗位考勤安排的根据本部门、科室约定的有关规定执行。 一、考勤 （一）工作时间 实行五天工作制，周一至周五为工作日，特殊情况及特殊工种工作时间另行规定。工作日的工作时间为： 上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。 （二）考勤登记 各科室（部门）负责人、各社区居委会党总支书记为本部门考勤责任人，另设一名考勤员负责做好考勤工作。 工作人员须在每个工作日8:30时和17:30时在人脸指纹混合识别考勤机进行考勤登记（编外工作人员另有考勤规定的除外），考勤机管理员需于次月第一个工作日将考勤机导出的电子版考勤表传输至党政办备案。 如有参加会议、培训等特殊情况，须以部门、科室为单位汇总填写《滨江街XX部门XX月考勤特殊情况说明表》（附件1）并经部门负责人、分管领导加具意见后，于次月第一周内交党政办备案。 （三）迟到、早退、旷工 1．超过规定上班时间上班，视为迟到。 2．未到下班时间提前离开工作岗位，视为早退。 3．迟到或早退三次，且每次超过十分钟，由各科室（部门）负责人给予谈话提醒，一个月内迟到或早退五次（包括五次）以上由科室（部门）负责人报分管领导，给予谈话提醒；一年内累计迟到或早退十次以上，视情节轻重，给予诫勉谈话等处理。如属特殊情况，经科室（部门）负责人书面同意的，另行处理。 4．请休假未获批准擅自离岗；请休假期满或续假未获批准逾期不到岗；不服从组织工作安排，拒绝到新岗位工作；年休假或补休未经批准不服从安排，无故脱岗，按有关规定处理。 5．工作时间擅离职守；工作时间从事与工作无关的，如打麻将、扑克、在办公电脑玩游戏、网购、开网店、看视频、使用固定电话或手机谈论与工作无关的事宜超过五分钟等行为，根据有关规定严肃处理。 6．旷工处理：（1）对公务员、事编、老工勤等编制内人员的旷工，按照《公务员法》、《事业单位人事管理条例》严格执行；（2）对新工勤、党建指导员、社区居委会专职工作人员及街道编外工作人员，旷工0.5个工作日的，给予其书面警告。旷工1-3个工作日的，给予其书面警告并扣除当月绩效或日常考勤工资。连续旷工超过3个工作日的，或1个月内累计旷工超过5个工作日的，视为违纪，除作出书面检讨外，并停发当月绩效或日常考勤工资。连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，作辞退处理。 二、请休假 假期最小计算单位为半天，除另有规定，假期一律连续计算。探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等假期原则上应一次性连续休假，假期内遇公休假日的，视为连续休假天数，不另加假期天数。 （一）请休假审批程序 请休假人员不论时间长短均需填写《滨江街干部职工请休假、外出呈批表》（附件2），特殊时期应区要求，还需向区有关部门报备。请休假一般应提前3天完成呈批手续，同时将审批后的呈批表报至保管部门备案。如有特殊情况临时申请请休假的，应先电话向相应领导报告并批准，并于休假后3个工作日内补办书面报批手续。 1.班子成员 街道主要领导外出请休假按照区委、区政府的有关规定执行，班子其他成员请休假（不含出入境）需报街道主要领导审批。班子成员因私出国（境）的须根据《关于进一步规范我区干部因私出国（境）管理的通知》（海组通〔2016〕23号）报区委组织部审批。 2.科室（部门）负责人、社区党总支书记（居委会主任） 各科室（部门、事业单位）负责人和社区党总支书记（居委会主任）在广州市内请休假2天以内（含2天）由街道分管领导加具意见后由街道分管人事副书记审批；请休假2天以上或离开广州市的由街道分管领导和分管人事的副书记加意见后，呈街道主要领导审批。 分管领导、协管领导和科室（部门）负责人工作时间原则上不能同时请休假，节假日不能同时外出离开广州市（不含花都区、从化区、南沙区、增城市）。 3.机关科室人员（含公务员、事编干部、新老工勤及党建指导员） 在广州市内请休假1天以内（含1天）由各科室（部门、事业单位）负责人加意见后呈街道分管领导审批；请休假1天以上或离开广州市的由街道分管领导加具意见后由街道分管人事副书记审批。 班子成员、科室（部门）负责人、社区党总支书记（居委会主任）、机关科室人员（公务员、事编干部、新老工勤）请休假呈批手续完成后，呈批表原件应交街道党政办人事备案。 4.社区居委会专职工作人员（社区党总支书记、居委会主任除外） 在广州市内请休假2天以内