课程大纲-银行管理者角色认知与职业素养训练.docVIP

课程大纲-银行管理者角色认知与职业素养训练.doc

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银行管理者角色认知与职业素养训练 主讲:马永志老师 【课程目标】 清晰的认识作为管理者应该担任的角色; 掌握不同角色在日常工作中的要求与方法; 避免角色错位和错误的角色认知; 提升管理者职业素养,加强职业化。 【课程特色】 为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。 【课程对象】 银行与金融企业中基层管理人员、储备干部。 【课程时间】 一天 课程大纲 一、认识自己,做成功的管理者 1.中层管理者的核心价值 2.中层管理者必备的八项基本技能 二、作为下属角色的中层管理者 1.中层管理者在企业中的位置 2.中层管理者作为下属的四项职业准则 作为下属时常见的四大认识误区 民意代表 自然人 向上错位 领主 三、作为同事角色的中层管理者 1.跳出本位看问题 2.同事是自己的“内部客户” 3.共赢心态与全局观念的树立 4.作为同级管理者常见误区 四、作为上司角色的中层管理者 1.中层管理者如何领导下属 2.认识作为上司的三个角色: 管理者、领导者、教练 3.从业务员到中层管理者 4.作为上司的角色认识误区 五、职业素养之职场沟通技能 1、职场人际关系与人际沟通的意义 2、都是沟通惹的祸:职场常见沟通问题 职场沟通的八大基本原则 4、沟通语言的选择,如何表达 有效沟通中的倾听 6、让你的身体语言帮你忙 :学会用身体语言 7、与上级、下级和同级的沟通原则与技巧 8、克服沟通中的不良心理效应 六、管理者必备的卓越职业理念 1.企业喜欢什么样的管理者? 2.500强企业员工一流的职业特点 3.卓越管理者拥有的九大职业素质 4.管理者必备的八种职业态度 5. 企业基层管理者须修炼的七个好习惯 案例剖析: 小组讨论:结合你当前的工作现状,进行职业素质自我检查,还要做哪些改进? 七、 管理者行为素养重点与要求 1.企业管理者为何要规范自己的行为? 2. 管理者行为规范的重点内容 A、 职场形象与礼仪 1、职业形象影响一个人的职业发展 2、职场礼仪的要点与注意事项 B 、敬业度与忠诚度 C 、执行力与责任心 D 、卓越品质意识与创新

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