营销中心副总工作说明书.docVIP

营销中心副总工作说明书 一、职位基本信息 职位名称 营销中心副总 岗位定员 1人 职位编号 ? 所属部门 总经理室 直接上级 总经理 直接下级 市场部、客服部 工作地点 ? 薪酬类型 年 薪 制 工资等级 ? 分 析 人 ? 审 核 人 ? 分析日期 ? 二、工作职责与工作依据 职位概要 负责制定年度营销目标和计划并组织执行，充分掌握市场动态、信息、塑造企业和产品形象，确保销售指标，回款指标控制销售成本。负责仓储、市场货源需求的厂内订单量，确保成品库存合理不积压。 重要性序列 工 作 职 责 工作依据 1 协助总经理组织制定公司发展战略，负责组织制定和实施营销战略规划。 ? 2 负责监督，检查营销战略实施流程进度，负责组织控制调节分析掌握市场行情和发展趋势。 ? 3 参与制定年度经营计划，预算方案。 ? 4 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。 ? 5 掌握和了解公司内部动态，及时向总经理反映，并提出建议。 ? 6 协助总经理建立公司与客户、合作伙伴、媒体等相关部门的顺畅的沟通渠道和保持、维护良好的关系，树立企业形象。 ? 7 领导市场部、客服部制定年度工作计划和预算，并组织实施。 ? 8 负责组织市场调研及信息反馈、跟踪、提出改进建议，组织市场推广和产品宣传工作。扩大公司及产品的知名度，品牌信誉。 ? 9 确保年度销售指标回款的完成。 ? 10 根据年度营销计划，严格控制销售成本。 ? 11 确保成品库存合理积压。 ? 12 负责接待重要客户，负责组织实施对外报价、投标、合同谈判与签订等工作。 ? 13 负责协调横向各职能中心，部门的配合沟通工作。 ? 14 参与公司全面质量管理制度体系的建设与运作。 ? 15 -8- 负责各属职能部门的组织管理。 ? 16 完成总经理交办的其它工作任务。 ? 三、工作权限 编 号 工 作 权 限 1 公司重大决策建议权 2 -9- 总经理授权范围内的合同签（草）订权及产品的定价权。 3 在总经理授意下，代表公司参加职能涉及的外事活动权。 4 对营销工作计划及涉及职能范围工作的监督检查权。 5 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免提名权，考核评价权。 6 对所属下级的工作争议裁决权。 7 权限内的财务审批权。 四、入职条件（最低要求） 专业要求 大学本科及以上 最低学历 与资质 营销、经贸类相关专业 最低经验 要 求 6年以上工作经验、4年以上管理经验在规模行业企业部门经理岗位工作2年以上。 专业知识 技 能 精通行业类型产品市场营销管理，战略管理知识，具备财务、法律、金融等相关方面的知识，了解相近行业领域专业的知识。 主要能力 素质要求 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 其 他 营销策划、财务管理及相关培训。 五、主要考核指标 指标类别 主 要 考 核 指 标 工作业绩 年度销售收入、市场占有率、应收帐款、客户满意度、生产需求预测准确性、新客户获取、新品销售、经销商满意度、品牌市场价值。仓储、市场货源需求的厂内订单量，保证成品库存合理不积压。部门成本控制。 其 他 预算控制情况，下属行为管理，关键人员流失率，重要任务完成情况。 任职者签名 ? 直接上级签名 ? 日 期 ? 日 期 ?