360人才网策划文案.docVIP

360人才网 网站建设策划草案 二0一一年十月·网站项目组 项目概述 本网站将利用360.net.cn这一价值极高的域名，构建名为“360人才网”的大型创新人力资源供求平台。 本平台将吸收国内知名人才网，如前程无忧、联英人才网等网站的优点，打造的全新人才供求网站。概念上力图创新，功能上不求面面俱到，但求特色鲜明，能为用户带来崭新的价值。 网站特别注重理念的独创性、加上优良的包装，同时经过1-3年的营运，产生实实在在的用户量，从而为网站未来的出售或上市等做准备。 网站核心价值 核心价值1 真实诚信 核心价值2 评价机制 核心价值3 深度人力资源服务 真实诚信的人才和企业信息 人才和会员均经过多种真实性验证，确保网站信息的真实可靠 独创多方人才评价机制 对于社会人才，工作单位可对其进行评价； 对于应届毕业生，学校可对其进行评价； 对企业，个人人才可对其进行评价（可管理）或积分 对企业开展深度人力资源服务 如集成HRM人力资源管理系统 为企业提供定制化人才推荐服务等 网站盈利模式建议 基本 型 年费 企业会员通过缴纳年费的形式发布招聘信息 点数购买 企业可购买一定费用的点数获得一定数量的人才信息查询 传统网络广告 比如传统首页的图片或文字广告 创新 型 站内竞价排名 人才信息或企业信息，从采用类似赶集网的方式，进行竞价排名，以收取广告费。 企业VIP服务 为企业集成人力资源管理系统，方便管理人才信息 为企业提供深度人才信息服务（含猎头服务） 网站设计风格 网站卖的概念，因此在美术设计风格上应有独到之处。鼎维的设想是： 简洁明快 简洁明快 严谨专业的平台网站 严谨专业的平台网站 软件应用化设计风格沉稳简洁 软件应用化设计风格 沉稳简洁 平台网站特点 平台网站特点 本网站追求的界面风格是严谨、内敛、简洁 绝非花哨的人才网站（如首页大量图片广告） 国内最专业的人才供求数据库系统 网站卖的不是人才，是一种对人才尊崇的文化。 沉稳不张扬的设计风格，融入到全站设计中。 风格举例 网站提供的服务 网站将为求职者、企业、高校等提供相应的服务。 年费方式服务普通服务VIP服务VIP服务 年费方式服务 普通服务 VIP服务 VIP服务 用人单位房源提供者 用人单位 房源提供者 开通人力资源系统 获得定制人才服务 网站提供的服务全免费 网站提供的服务 全免费 应聘者房产购买者 应聘者 房产购买者 普通服务 寻求站内竞价排名 寻求站内竞价排名 学生就业普通解决方案学生就业定制解决方案VIP服务普通服务 学生就业普通解决方案 学生就业定制解决方案 VIP服务 普通服务 学校 学校 网站提供的服务价值体现 功能概述 人才供应模块辅助模块企业提供 人才供应模块 辅助模块 企业提供 个人发布 个人发布 访问统计 访问统计 人才发布平台 人才发布平台 广告发布高校发布 广告发布 高校发布 信息采集 信息采集 后台录入 后台录入 信息审核 信息审核 人才需求模块会员管理模块 人才需求模块 会员管理模块 会员管理系统职位发布 会员管理系统 职位发布 个人普通（VIP）会员 个人普通（VIP）会员 普通服务 普通服务 企业普通（VIP）会员人才获取 企业普通（VIP）会员 人才获取平台 定制服务 定制服务 学校普通（VIP）会员 学校普通（VIP）会员 VIP服务 VIP服务 资料管理会员积分机制会员升级机制 资料管理 会员积分机制 会员升级机制 人才搜索简历管理 人才搜索 简历管理 会员审核机制 会员审核机制 支付模块网站后台管理 支付模块 网站后台管理 个人排名支付 个人排名支付 高校有偿推送通用后台功能 高校有偿推送 通用后台功能 备份、安全、扩展 企业年费缴纳 企业年费缴纳 会员审核/人才审核 会员审核/人才审核 评论审核/资源审核 全站信息发布和管理 多种支付方式强大的在线支付功能 多种支付方式 强大的在线支付功能 互动评价模块人力资源系统 互动评价模块 人力资源系统 企业 企业 人才企业VIP 人才 企业VIP 允许企业进行Sass人才库管理 允许企业进行Sass人才库管理 学校 学校 校企互动功能举例： 企业方（人才的需求方、主体评价 企业方 （人才的需求方、主体评价方） 网站方 （网站管理方） 在校学生 （人才供应方，主体受众）  按照待遇、性别、招聘人数、地区等搜索兼职和实习工作工作搜索 按照待遇、性别、招聘人数、地区等搜索兼职和实习工作 工作搜索 兼职工作信息列表，登录后才能看见联系方式。可对职位评论。兼职实习实习工作兼职工作校企评价 兼职工作信息列表，登录后才能看见联系方式。可对职位评论。 兼职实习 实习工作 兼职工作 校企评价 实习工作信息列表，，登录后才能看见联系方式。可对职位评论。 实习工作信息列表，，登录后才能看见联系方式。可