员工奖惩细则（doc格式）.docVIP

制度名 员工奖惩细则 电子文件编码 GLZD056 页码 4-1 天马行空官方博客： HYPERLINK /tmxk_docin /tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 第一条 员工奖励分下列四种： 1.嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。 2.记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。 3.大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。 4.奖金：一次给予若干元奖金。 第二条 有下列情况之一者，予以嘉奖： 1.品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。 2.拾物不昧(价值300元以上)者。 3.热心服务，有具体事实者。 4.有显著的善行佳话，足为公司工厂荣誉者。 5.奉公克己从事困难、肮脏难受的工作足为楷模者。 第三条 有下列情况之一者，予以记功： 1.对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。 2.节约物料或对废料利用，卓有成效者。 3.遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。 4.检举违规或损害公司利益者。 5.发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。 第四条 有下列情况之一者，予以记大功： 1.遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。 2.维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。 3.维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。 4.有其他重大功绩者。 第五条