钦州第一中学年考核量化登记表.DOC

钦州市第一中学年度考核量化登记表（教师系列） 姓名 所在年级（组） 所从事的工作 总分 考核项目 基本分 加　　　　分 减　　　　分 项目 得分 加　分　项　目 分数 减　分　原　因 分数 德 20 1、违纪违法行为 2、无故不服从学校工作分工或安排 3、与同事、学生或家长吵架等行为 4、有侮辱、体罚或变相体罚学生行为 5、不关心学生成长，对学生有歧视和刁难行为，故意不为学生解答疑难问题； 6、其它不符合中学教师道德规范行为 能 20 1、获论文（总结）奖名称、等次 1、不按要求交论文（总结） 2、一学期内达不到学校规定的编写教案、批改作业、互相听课要求 2、教育教学科研课题经验收的项目名称 3、上课或自修下班不按学校要求组织教学，不管课堂纪律或管而不严的； 3、被学校推荐上公开课、示范课、研究课、新秀课、演示课获优秀奖、等次 4、凡上课时当节所在班受到通报批评的 5、不如实或不按时填写《教室日志》 6、因工作失职或渎职造成所负担的教育教学或科研任务不按时、按质、按量完成，给学校教学工作造成严重影响的 4、学校组织的期中、期末试试卷命题所获奖、等次数 7、在完成监考、评卷及其它学校安排的工作任务中，不认真履行工作职责或因个人主观因素给面而产生失误或差错，学校工作造成不良影响的。 说明：1、本考核积分表按《钦州市第一中学教师年度考核等次评定条件及办法》进行统计积分，先由教职工填写，并附获奖证书复印件（校内获奖不用复印）交年级主任审核统计，上报办公室。 2、2016年秋季学期和2017年春季学期获学校授予的奖项，以及2017年1月1日至12月31日所获其他单位授予的奖项均列入2017年考核积分计算。 考核项目 基本分 加　　　　分 减　　　　分 项目得分 加　分　项　目 分数 减　分　原　因 分数 勤 20 1、旷课、旷会、旷工的； 2、迟到、早退的； 3、请事假天数； 4、请病假超过10天的次数（天数）。 绩 40 1、获校级奖励的 2、获市、自治区教育行政或人事部门和其它部门表彰奖励的等次 4、由科研处安排辅导学生参加竞赛市级获奖人数、等次 5、由科研处安排辅导学生参加竞赛省级获奖人数、等次 6、由教务处安排参加竞赛获国家级奖励的等次、人数