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白芙蓉学校教师考勤轨制
白芙蓉学校教师考勤制度
按照《白芙蓉学校教职工纪律要求》，凡学校聘用的教师自到校之日起，必须认真遵守学校规章制度，服从学校领导与管理。全体教师必须接受考勤，自觉遵守考勤制度。
一、按时签到、签退：
上午班主任和跟操教师在早操前五分钟签到，其他教师在第一节课前十分钟签到。上午第四节正课下课后全体教师签退。下午全体教师在上课前十分钟签到。课外活动结束后签退。上晚自习由各部校长查岗。
二、建立请销假制度：
1．请假类型：
（1）事假。教师尽量不请或少请假，确有特殊原因需请假的，要办理请假手续。
（2）病假。教师因病请假，必须凭学校医务室或医院的病假建议证明，并经学校批准，方可休息。
2．请假手续和审批权限：
（1）教师不论请何种假，必须填写请假登记表，经批准方可离校，确因情况特殊来不及当面请假的必须电话请假，并于返校后办理补假手续。
（2）教师请假3天之内由主管副校长审批，3天以上由常务副校长审批，总务主任、副校长请假由校长审批。上班时间内因事中途离校的教师向主管副校长请假，并予以记载。
（3）教师请假时，应将请假期间的工作向有关人员交代清楚，不经主管校长同意，教师不能擅自调课、代课。
三、请假与经济挂钩：
1．病、事假每有一天扣发一天的日平均工资。
2．婚嫁3天之内、丧假3天之内，不扣工资，每超过一天扣发一天的日平均工资。
3．每旷工一天扣发三天的日平均工资。
4．无正当理由迟到、早退五分钟之内者，三次以内，每有一次扣发日平均工资的五分之一；三次以上，每有一次扣发日平均工资的四分之一；迟到、早退五分钟以上者，三次以内，每有一次扣发日平均工资的四分之一；三次以上，每有一次扣发日平均工资的三分之一；迟到、早退超过半小时者，每有一次扣发日平均工资的二分之一。
5．工作时间因事离校半小时之内，按早退一次处理；离校半小时至一小时，按早退二次处理；离校一小时至二小时按事假半天处理。
6．每学期累计请假十五天以上或者旷工一天者，取消优秀班主任、优秀教师参评资格。旷工超过三天者，按自动离职处理。
2008年3月15日
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