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****单位人力资源管理咨询项目
薪酬管理体系及制度
中国人事科学研究院
目 录
TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc122320576 第一章 总 则 PAGEREF _Toc122320576 \h 1
HYPERLINK \l _Toc122320577 第一条 目 标 PAGEREF _Toc122320577 \h 1
HYPERLINK \l _Toc122320578 第二条 基本原则 PAGEREF _Toc122320578 \h 1
HYPERLINK \l _Toc122320579 第三条 改革的指导思想 PAGEREF _Toc122320579 \h 2
HYPERLINK \l _Toc122320580 第四条 适用范围 PAGEREF _Toc122320580 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122320581 第五条 薪酬体系 PAGEREF _Toc122320581 \h 3
HYPERLINK \l _Toc122320582 第二章 基本工资 PAGEREF _Toc122320582 \h 4
HYPERLINK \l _Toc122320583 第六条 基本工资的构成 PAGEREF _Toc122320583 \h 4
HYPERLINK \l _Toc122320584 第七条 基本工资的标准 PAGEREF _Toc122320584 \h 4
HYPERLINK \l _Toc122320585 第三章 岗位工资 PAGEREF _Toc122320585 \h 4
HYPERLINK \l _Toc122320586 第八条 岗位工资的内涵 PAGEREF _Toc122320586 \h 4
HYPERLINK \l _Toc122320587 第九条 岗位归级与岗位工资系数 PAGEREF _Toc122320587 \h 5
HYPERLINK \l _Toc122320588 第十条 岗位工资标准 PAGEREF _Toc122320588 \h 5
HYPERLINK \l _Toc122320589 第四章 绩效工资 PAGEREF _Toc122320589 \h 7
HYPERLINK \l _Toc122320590 第十一条 绩效工资的内涵 PAGEREF _Toc122320590 \h 7
HYPERLINK \l _Toc122320591 第十二条 绩效工资的确定依据 PAGEREF _Toc122320591 \h 7
HYPERLINK \l _Toc122320592 第十三条 绩效工资标准 PAGEREF _Toc122320592 \h 8
HYPERLINK \l _Toc122320593 第十四条 科主任绩效工资单列 PAGEREF _Toc122320593 \h 8
HYPERLINK \l _Toc122320594 第五章 年 终 奖 PAGEREF _Toc122320594 \h 9
HYPERLINK \l _Toc122320595 第十五条 年终奖的构成 PAGEREF _Toc122320595 \h 9
HYPERLINK \l _Toc122320596 第十六条 年终奖标准 PAGEREF _Toc122320596 \h 9
HYPERLINK \l _Toc122320597 第十七条 年终奖的发放 PAGEREF _Toc122320597 \h 10
HYPERLINK \l _Toc122320598 第十八条 特殊贡献奖 PAGEREF _Toc122320598 \h 10
HYPERLINK \l _Toc122320599 第六章 薪酬管理 PAGEREF _Toc122320599 \h 11
HYPERLINK \l _Toc122320600 第十九条 薪酬支付 PAGEREF _Toc122320600 \h 11
HYPERLINK \l _Toc122320601 第二十条 薪酬正常增长机制 PAGEREF _Toc122320601 \h 11
HYPERLINK \l _Toc122320602 第二十一条 现有人员进入岗位工资等级 PAGEREF _Toc122320602 \h 12
HYPERLINK \l _Toc122320603 第二十二条 岗位异动人员的工资调整 PAGEREF _Toc122320603 \h
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