sa8000社会责任标准培训跟各种社责任标准间的区别节解.pptVIP

SA8000:2008介绍培训 SA8000体系标准 I. 目的与范围 本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司: a ) 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以 控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题；b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的 规定。 本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。 SA8000:2008介绍培训 II. 规范纲要与诠释公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。公司也应该尊重下列国际协议的原则：1. 国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）2. 国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）3. 国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）4. 国际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）5. 国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）6. 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）7. 国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康）8. 国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士）9. 国际劳工组织公约