5多目标决策分析.pptVIP

第五章 多目标决策分析 前面讨论的决策问题，仅有一个目标值，评价准则也是单一的，通常称为单目标、单准则决策。社会经济实际遇到的决策问题，单目标情况并不多见，大量的是多目标情况。并且，在这些目标中，有的相互联系、相互制约，有的相互冲突、相互矛盾，形成一个层次多、结构复杂的目标准则体系。本章主要讨论多目标决策分析的基本原理及方法。 三、目标准则体系的结构 在决策分析中，决策问题要达到的目的称为决策目标，用数值表示决策方案实现某个目标程度的标准和法则，称为决策准则。单目标决策亦称为单准则决策，而在多目标决策中， 决策问题的目标有多个。每一个目标的决策准则也不是一个，而是多个。单目标决策问题的关键是合理地选择决策准则，对可行方案进行比较和优选。同样，多目标决策的关键，也是合理地选择和构造目标准则体系，从总体上对可行方案进行比较和优选。 在多目标决策问题中，其目标或者经过逐层分解，或者依据决策主体要求和实际情况需要，形成多层次结构的子目标系统，使得在最低一层子目标可以用单一准则进行评价，称之为目标准则体系。目标准则体系的层次结构，一般用树形结构图直观表示。最上一层，通常只有一个目标，称之为总体目标，最下一层，其中的每一个子目标都可以用单一准则评价，称之为准则层。多目标决策分析过程，就是依据某种科学方法，对于整个多层次结构的目标准则体系，合理地给出表示每个可行方案满意程度的数值，称之为满意度。因此，构建多目标决策问题的目标准则体系，是多目标决策分析的前提。构造目标准则体系应注意的原则：一是系统性原则；二是可比性原则；三是可操作性原则。 多目标决策问题的目标准则结构复杂多样，但以下三种较为典型： 1）单层次目标准则体系 2）序列型多层次目标准则体系 3）非序列型多层次目标准则体系 这些评价准则，其度量单位各异，变化方向不同，如何从总体上给出可行方案关于目标准则体系中全部目标的满意度，这是多目标决策的关键。为此，必须将不同度量单位的准则，化为无量纲统一的数量标度，并按特定的法则和逻辑过程进行归纳与综合，建立各可行方案之间具有可比性的数量关系。效用与效用函数，正是这种统一的数量标度之一。各类含有风险因素的多目标决策问题，经过适当技术处理，都可以转化为确定型多目标决策问题。因此，本章所讨论的多目标决策问题，除了特别说明之外，均指确定型问题。 第二节 多维效用并合方法 一、多维效用并合模型 二、多维效用并合规则 距离规则、代换规则、加法规则、乘法规则、混合规则 三、多维效用并合方法应用实例 (1)求和法(算术平均法) A的元素按列归一化 将归一化后的各行相加 将相加后的向量归一化 （2）方根法(几何平均法) A的元素按行相乘 开n次方 归一化 (3)特征根方法  由正矩阵的Perron定理可知 存在且唯一，W的分量均为正分量，可以用幂法求出 及相应的特征向量W。该方法对AHP的发展在理论上有重要作用。 (4)最小二乘法 用拟合方法确定权重向量 ， 使残差平方和为最小，这实际是一类非线性优化问题。 普通最小二乘法 对数最小二乘法 求特征值： 4 一致性（相容性）判断 根据矩阵理论，判断矩阵在满足上述一致性的条件下，n阶矩阵具有唯一非零的、也是最大的特征值 ，其余特征值均为零。 W 是矩阵A 的对应于特征值n 的特征向量，则 由于判断矩阵的三个性质中的前两个容易被满足，第三个“一致性“则不易保证。如判断矩阵A被判断为A有偏差，则称A为不相容判断矩阵，这时就有 若矩阵A 完全相容，则有λmax=n ，否则λmaxn 这样就提示我们可以用λmax-n的关系来度量偏离相容性的程度。 度量一致性的指标为R.I. 判断矩阵的一致性指标: 判断矩阵的维数n越大，判断的一致性将越差，为克服一致性判断指标随n增大而明显增大的弊端，于是引入修正值平均随机一致性指标R.I. ，见下表： 1.49 10 1.46 1.41 1.36 1.26 1.12 0.89 0.52 0 0 R.I. 9 8 7 6 5 4 3 2 1 n 一致性比率C.R .可作为衡量判断矩阵一致性的指标，当 C.R. ≤0.1时，便认为判断矩阵具有满意的一致性 5 综合重要度的计算 (层次总排序及其一致性检验) 最终归结为最低层（方案、措施、指标等）相对于最高层（总目标）相对重要程度的权值或相对优劣的次序。 三、层次分析法的应用例1 购买某型号设备在功能、价格、维护三个方面进行考虑 对准则G的G-C矩阵 G C1 C2 C3