社会保险缴费操作.pptVIP

社会保险操作交流 王文卿 主要内容 1、用工流程 2、退工流程 3、各类社会保险简介 4、网络增减操作演示 5、外省市保险关系转接 6、补缴纳保险（本年度、跨年度） 7、缴费基数的确定 8、办理退休及待遇 用工流程图（见附件用工登记及保险）  退工流程图退工包括很多种：企业辞退、超过医疗期、政策性裁员，本人主动提出辞职等。 各类社会保险项目及缴纳比例 除了以上保险外，企业福利还包括：住房公积金、年金、商业保险等。 1、公积金：每年7月调整基数 2、年金（企业与个人共同缴纳基金，托管机构代管经营，企业自愿原则） 3、商业保险：人身意外险、安康险等（企业自愿）。 二、办理程序　　1、职工到达国家规定的退休年龄，符合退休条件的，单位应于到龄的当月或审批符合提前退休条件的当月，到单位所在参保区县社会保险基金管理分中心办理人员减少手续，同时由分中心提供《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》；　　2、单位应填写《天津市城镇企业职工退休审批表》和《天津市城镇企业职工退休证》。　　3、单位携带以上表、证和相关材料，到参保区县劳动和社会保障局办理职工退休审批手续。 　 4、单位携带《天津市城镇企业职工退休审批表》、《天津市城镇企业职工退休证》到参保区县社会保险基金管理分中心办理养老金发放手续。 公积金 一、公积金缴存比例 “自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额，调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。” 二、缴费上下线 具体的缴存基数：“2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准，即920元。”2009年这一基数为800元，上调幅度为15%。同时规定，今年公积金缴存基数“不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，即11193元。”2009年这一数字则为10395元。2010年该基数上调幅度约7.7%。此次调整后的缴存比例不变，最高为单位和职工各15%。公积金缴存下线和缓缴等问题的基数也比2009年有所提高。如企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%，可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于5%。 三、公积金网络缴费程序 四、公积金转移 1.本市内可以自由转移 2、跨省市只能提取（目前） 3、其他住房消费情况可以提取 谢谢！ * * SI SI SI 提出书面辞职 辞职信（领导批准、工作交接、离岗审计） 解除劳动合同 退工名册 SI 办理退工退档 见退工退档程序表 企 业 0.8% 企 业 0.5% 个 人 200元　 个人2% 企 业10% 个人1% 企业2% 个人 8 % 企 业 20% 缴纳 比例 生育 保险 工伤 保险 在职 大额 救助 医疗 保险 12% 失业 保险 3% 养老 保险 28% 项目 合计：企业缴纳：33.3% 个人交纳：11%+200元 农民工：2%（医疗、工伤） SI SI SI 当年的缴费基数确定 一、缴费基数的确定 每年的一月初社险中心会下发通知核定本年度的职工养老保险基数。 基数的确定：根据职工上一年度的平均工资。（包括奖金、福利等） 二、近年天津市社险缴费基数上、下线。 2008— 2009年 下线1260元，上线6800元 2010年 下线1425元，上线：8380元 三、公积金基数每年7月按照当年的社险基数确定。 四、新参加工作的职工按照当月工资确定基数，但不能低于下线。 SI 办理职工退休审批工作流程 一、办理退休审批需携带的材料　　1、《天津市城镇企业职工退休审批表》；　　2、《天津市城镇企业职工退休证》；　　3、《身份证》；　　4、《天津市城镇职工连续工龄审定表》；　　5、《天津市养老保险个人帐户储存额及点工资情况单》；　　6、女职工办理退休，还需要携带职工本人《劳动合同》（女工干部和工人身份）；　　7、具有高级专业技术职务的职工办理退休，还需携带《资格