北大纵横—广东中顺纸业供应部主任岗位分析调查表(永坚).docVIP

供应部主任岗位分析调查表 岗位名称 供应部主任 岗位编号 暂不填 所属部门 供应部 岗位定员 1 直接上级 供应部总经理 工资等级 暂不填 直接下级 采购员、文员 薪酬类型 暂不填 所辖人员 4 岗位分析日期 2005-04-01 本职概述：为了使企业供应最大化发挥作用，做到采购物品物美价镰，为企业节约成本。 一、签审 文件 二、制定采购方案 三、更新流程 四、评价供应商 五、培训考核下属 职 责 一 职责与工作任务：负责签审合同、订单及发票。 工 作 任 务 根据公司签定合同相关规定，对合同条款进行审查。 根据采购流程及相关规定对订单进行审查。 根据采购付款流程对发票进行审查。 职 责 二 职责表述：负责制定供应部采购方案，并组织实施 工 作 任 务 组织收集公司申购计划制定相关数据。 建立相关市场信息资料，以备查询。 以原始材料走势为重点，预测其使用原料价格走势，订出采购方案。 职 责 三 职责表述：负责制定更新供应部管理架构，流程及制度，并执行。 工 作 任 务 根据公司发展更新架构图权限，及各人工作职责。 根据公司发展更新修改采购制度。 根据公司发展更新修改采购流程。 职 责 四 职责表述：负责评价供应商 工 作 任 务 根据公司对合格供应商要求选定供应商。 根据供应商供货的质量对供应商进行评核。 根据供应商供货的服务及交货期进行评核。 职 责 五 职责表述：负责制定下属的培训，考核方案，并执行。 工 作 任 务 概括公司发展对下属进行专业知识及管理培训 概括公司发展对下属所接受的培训进行考核。 职 责 六 职责表述：完成领导交办的任务 权限：1、采购工作的建议权限2、采购工作的监控权3、对业务范围内的问题有权力处理并直接向上级汇报 4、对违反采购规定的行为有制止权和处罚权5、在采购量权限内，确定供应商的审批权6、有对下属员工和业务工作的指挥权7、对下级岗位调整任免建议权，8、有对直接下级管理水平，业务水平和业绩的考核评价权。 工作协调关系：因履行岗位职责要与中顺集团内部、外部相关单位发生业务工作协调关系的需要。 。 内部协调 公司内部各部门及省内省外各分厂协调关系 外部协调 协调公司与供应商的关系 任职资格： 教育水平 中专以上学历 专业 采购管理 经验 三所以上采购管理岗位工作经验 知识与技能 掌握采购管理知识，具备成本分析能力，和计算机应用技能。 能力 具备很强的管理能力，具备较强的工作协调能力。 其他： 工作环境 一般工作环境 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 会议记录簿 备注：