优质班前会评比活动方案.docVIP

PAGE PAGE 4 优质班前会评比活动方案 为促进公司基层班组规范化建设，提高班前会质量，充分发挥好班前会总结、引导、部署的作用，公司6S推行委员会制定并下发了《班前会工作规范》。为强化班前会制度落到实处，促进员工以崭新的精神面貌投入到新一天的工作中，圆满完成各项工作任务，公司工会及6S推行委员会决定开展优质班前会评比活动，现就有关事宜通知如下： 一、活动目的： 通过开展优质班前会评比活动，不断创新学习方式、方法，提高基层班组组织班前会的能力和水平，活跃班组学习气氛，振奋员工精神，增强全员素质，激发员工的生产热情，提高工作效率，促进生产，保障安全。 二、成立评比活动领导小组 组长：方汉珍 副组长：甘卫东、胡银华、张立、刘志高 成员：王凯钰、任文彬、陈胜斌、刘连红、朱伟 三、活动时间：2011年5月5日——6月15日 四、活动参与对象：生产部热处理工序、康仿工序、拉丝工序、复绞工序的各个班组、设备动力部维修车间。 五、活动安排： 1、宣传发动。5月5日——5月15日：由党群工作部牵头，配合各工序依次在各个班组对《班前会工作规范》进行宣贯，并召开一次班前会示范例会。 2、整改落实。5月16日——5月23日：各工序、车间严格按照《班前会工作规范》要求对各个班组班前会进行自查和整改。 3、观摩交流。5月23日——5月27日：领导小组成员依次对各工序、车间班组班前会召开进行现场观摩，相互检查交流 4、检查评比。5月28日—6月15日：按照《班前会工作规范》要求对各班组班前会召开情况进行现场检查评比（评分标准见附表）。 六、活动激励： 1、本次班前会评比活动将按照考核标准评选出三个班前会召开最规范、到位，效果最佳的班组，授予“优质班前会之星”奖牌，并奖励300元班组建设基金，用于班组建设相关活动，例如班组图书购买、文化阵地建设等方面。 2、在评比活动中，班前会未达标（85分以下）的班组，将对班组长和工序、车间负责人予以通报批评。 3、对班前会召开情况，公司工会和6S推行办公室将不定期进行抽查，对连续3次抽查不达标的班组将取消年度优秀班组的评选资格，并通报批评，并对车间、工序负责人和班长予以经济处罚。 4、“优质班前会之星”奖牌根据考核结果实现流动制，分别授予考评分数前3名的班组。对于连续3次保持荣誉的，奖牌在本年度内予以保持。 七、活动要求： 1、各部门、车间、班组要充分重视此次优质班前会评比活动的重要意义，加强宣贯，督促落实，认真组织召开班前会。 2、各工序要将评选活动与班组劳动竞赛结合起来，将评选结果作为劳动竞赛的重要考核依据，并在工资中予以体现。 3、班前会要严格按照《班前会工作规范》要求组织召开，规范程序步骤，不打折扣，并形成固化模式，使之成为班组文化的重要组成部分和主要表现形式，凝聚和振奋员工精神，发挥班前会的最大效能，为公司经济建设服务。 二O一一年四月十三日 班前会评比考核标准 序号 评比项目 分值 评分标准 考评得分 1 队列 15分 队列整齐，服装整齐，动作统一（保持跨立姿势），班长整队时快、静、齐，精神面貌好，班前会召开时注意力集中，没有小动作。 2 主持人 15 会前准备充分，讲话条理清晰，声音干脆洪亮，仪态大方得体，能够鼓舞员工士气，带给员工朝气和活力。 3 问候语 5分 班长的问好有亲和力，让员工有亲切感，班组员工的回应整齐、有力，能够展现班组的精神面貌。 4 班前会内容 20 能够按照班前会规范要求合理安排班前会内容，使班前会开的充实、有意义。内容简明扼要，总结到位、工作安排合理、要求明确、奖罚分明，能够将公司、部门相关通知、工作传达准确清晰，落实到位。 5 学习礼貌用语 10 班长的领读声音洪亮，员工的回应整齐、有力，能够体现班组的整体素质。 6 学习公司文化理念及本班组文化理念 10 班长提问坚定有力，能够调动员工士气，员工回答整齐，能够将公司文化理念及本班组文化理念牢记于心。 7 结束语 5 按规范要求进行，语气诚恳而果断，再次表达谢意，告诉员工开始工作。 8 班前会记录 20 班前会记录及时、完整、字迹清晰 总分 100分 考评结果：