医院财务分析的报告范文.docx

医院财务分析报告范文 　　一、财务制度建设、会计核算三级6分二级8分　　评审内容　　（一）严格执行财经法规、财会制度，规范医院内部各项财会管理制度，并严格执行。　　（二）加强财务会计核算　　　　关键点：严重违反纪律造成重大影响和损失的，财务评审取消。　　参考上一年内部或外部审计意见的整改情况　　三方面主要内容：财务制度、人员和分工要求、会计核算　　(一) 财务制度建设、执行　　建立和完善科学的财务制度，必须把握的重要原则　　合法性原则　　全面性和重要性兼顾的原则　　有效性原则　　可操作性原则　　如何建立　　(可以参考XX年卫生厅文件 浙卫发[XX]28号)　　未建立各项制度扣3分；建立不完整，缺一项制度扣分，　　执行不严一项扣分。　　（二）财务人员和人员分工要求　　评审内容　　独立设立会计机构，职称结构合理，分工明确。　　建立岗位责任（职责）及岗位分工制度　　检查方法和评审方法　　岗位职责不明，分工不规范扣1分。对不相容的岗位进行分离　　会计岗位缺会计证1人扣1分。　　中级职称占财务人员比例：　　三级医院20%，二级医院15%扣分　　（三）加强财务会计核算　　评审内容　　(1)按照《会计法》和《医院会计制度》，正确建立会计帐册，　　正确设置和使用会计科目。　　(2)建立严密的原始凭证传递程序，明确原始记录填制人审核人的责任。　　(3)建立帐务处理程序制度，各项会计事务按规定及时办理手续，进行会计核算.　　(4)各类凭证内容完整手续齐备，登记会计帐簿符合要求，会计报表内容齐全，报送及时，做到帐证、帐帐、帐实、帐表相符。　　检查方法和评审方法：　　随机抽查帐本、凭证、报表及实物，并实地查看。　　未建立帐册扣3分，会计科目运用错误每例0．5分。　　未建立原始凭证传递程序扣1分，不规范扣0．5分。　　未建立帐务处理程序制度扣0．5分，执行不严扣0．5分。　　凭证内容不完整、不规范扣0．5分,会计帐簿不符合要求扣0．5，　　帐帐、帐证、帐实、帐表不符，扣0．5分（每发现一例扣分，可累计）　　（三）加强财务会计核算　　会计基础规范化：　　对凭证、报表、实物管理等方面的要求。　　例如，财务“收支两条线”的执行情况　　例如，原始凭证的审核内容：真实、合法、合理、完整、正确　　财务付款手续、凭证摘要、核算口径、及时入账、银行对账。。。。。。。内控制度　　二、 预决算分析管理 共6分　　主要包括两个方面：　　预算管理工作　3分　　建立财务报告制度 3分　　评审内容　　1）按零基预算编制方法，编制年度预算表；如遇调整，应编制预算调整方案，并报上级主管部门批准。　　2）正确执行预算，按季分析预算执行情况，预算执行符合率达90％以上，二级医院达80%以上。（按金额）　　检查方法和评审方法：　　查预算及年度计划表，预算执行分析。　　查预算详细清单及基建、设备可行性论证。　　无预算扣3分。无详细清单扣2分。　　未经论证扣2分。未分析扣分，分析不规范扣1 分。　　符合率未达标的，每下降10% 扣1 分 （未满10%以10%计算）　　(一)预算管理工作　　（二）建立财务报告制度　　评审内容　　1) 定期进行财务分析。每季进行专题分析，每半年进行全面分析。　　2) 三甲医院期中、年末财务报告必须附有会计报表附注、财务状况说明书和财务分析。 分析中必须具有相关指标的分析　　3)二级医院结合相关指标进行分析、评价财务管理成效，为医院决策提供信息，并能用来指导实践。　　检查方法和评审方法　　查看三年书面材料与实地考察相结合。　　1）未建立财务报告制度扣1分。　　2）不及时扣0．5分。无相关指标的分析扣0．5分。　　3）财务报告不完整，财务报告缺少分析、评价扣1分。　　另外：考虑主管部门下达的相关指标以及报表上的几个指标数据　　（二）建立财务报告制度　　相关指标：　　偿债能力分析:偿债能力是指企业偿还各种到期债务的能力.　　常用的财务比率有：流动比率、速动比率、资产负债率　　营运能力分析:评价营运能力，可以了解企业的营业状况，资金周转状况及经营管理水平。　　资产周转率:流动资产周转率、固定资产周转率、总资产周转率　　获利能力的财务比率有　　1、百元医疗收入占用卫生材料比例，百元医疗收入占用固定资产比例，百元医疗收入占用流动资金比例。　　2、收入增长率，收入结余率，净资产结余率，资产报偿率，固定资产收益率，人均业务收入，药品收入占总收入比例。　　三、收费管理共4分　　评审内容：　　1）配备专（兼）职物价管理人员，严格执行医疗收费标准，定期组织检查，做好自查自纠工作。　　2）常用医疗服务项目明码标价，接受群