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湖南网络工程职业学院教师教学工作考核办法
(讨论稿)
一、指导思想
为加强教学管理,建立良好的教学秩序,形成良好的教风、学风,鼓励广大教师积极承担并保质保量完成教学与科研任务,提高学院教学质量与教书育人的成效,特制定本办法。
二、组织实施
由主管教学的校领导全面负责,教务处(督导办)、各系部及学校科研处以分工合作的方式实施。
三、考核方式
1.以各系部专兼职教师(包括实验/实训教师)为考核对象。 2.以系部为单位,按考核总分从高到低的顺序评出A、B、C、D四个等级,其中A等所占比例为40%,C等所占比例为5%。 3.外聘教师及专职教师超工作量课时酬金=职称等级标准的酬金+考核等级酬金。
1)职称等级标准(元/课时):正高80,副高70,中级60,初级(含助教)50;
2)考核等级酬金(元/课时):A+10,B+5;C+0;D-5。
四、考核标准
1.条目与权重
序号
项目
评价内容
权重
1
政治思想(0.10)
政治态度与责任心
0.10
2
教学过程(0.40)
教学准备
0.05
教学任务
0.05
教学秩序
0.06
执行教学计划
0.06
备课资料与教案
0.05
作业与辅导答疑
0.04
听课评课
0.04
教学研究
0.05
3
教学效果(0.50)
督导测评
0.20
同行测评
0.10
学生测评
0.10
考核抽查
0.10
2.条目与内涵
项目分值
内容
标准
等级分值
考核部门
一
政治思想表现
10分
政治态度、职业道德与责任心
(10分)
A.坚持党的四项基本原则,认真履行岗位职责、严于律己、团结同志
10
教务处及各系部
B.忠诚党的教育事业,遵守教学纪律,为人师表,热爱学生
C.积极参加学院、系、教研室组织的各项教研教研活动
D.及时上交教学计划、总结及各类教学文件
说明
A.凡参与违法犯罪活动的本项记零分
B.凡违反教学纪律造成教学运行中断,或失误、失职而影响教学秩序的本项记零分
C.无故不参加院系教研室组织的活动的扣2分/次
D.未及时上交教学计划、总结及各类教学文件的扣1分/项
E.迟到、早退的扣2分/次
F.课堂教学秩序混乱、不管理课堂的扣2分/次
G.本项累计扣分,扣完为止
二
教学过程评价
40分
教学准备(5分)
A.教师所教课程网上资源齐全,按要求及时更新
5
教务处
B.教师所教课程网上资源齐全,但未按要求及时更新
3
C.教师所教课程网上资源不齐全
1
D.教师所教课程无网上资源
0
说明
教师所教课程网上资源是指学院教务管理系统、教师个人空间中要求的教学或教辅资料
教学任务(5分)
A
完成主讲课时:每年度320课时及以上
5
各系部及教务处
完成辅助课时:每年度40课时及以上
B
完成主讲课时:每年度320课时- 10
4
完成辅助课时:每年度40课时- 5
C
完成主讲课时:每年度320课时- 20
3
完成辅助课时:每年度40课时- 10
D
完成主讲课时:每年度320课时- 30
1
完成辅助课时:每年度40课时- 15
说明
教师教学工作量按《湖南网络工程职业学院教师教学工作量管理办法》“第三条”核算
教师教学工作量未完成者按《湖南网络工程职业学院教师教学工作量管理办法》“第十五条”处理
本项B、C、D条只适用于非个人原因造成的教学工作量不饱和的教师
教学秩序(6分)
上课
秩序
(4分)
A.课前准备充分;按时上下课,无中途离开教室、实验室,无接手机现象;无旷课、无擅自调、代课现象
4
教务处
B.课前准备欠充分;上课有一次中途无故离开教室、实验室
3
C.课前准备不充分;上课有无故迟到、早退累计两次(5分钟以内)
2
D.课前无准备;无故或擅自调、代课;上课中途接听手机;凡一次迟到5分钟以上作教学事故
0
学生到课率
(2分)
A.学生到课率90%以上
2
B.学生到课率75%以上,低于90%
1
C.学生到课率低于75%
0
说明
上课秩序采取学院、教务处、系部随机抽查的方式进行
学生到课率以督导检查进行随机抽查的结果为准
实验实训上机课同时对任课教师和实训教师考核
除特殊情况外,须提前办理调、停课相关手续
执行教学计划
(6分)
A
正确执行教学大纲及教学计划进度(正负2课时)
6
教务处及各系部
教学资料填写认真、及时、正确、规范
按要求上交教学大纲、授课计划、实验/实训任务指导书及试卷、教师工作手册、教学质量分析、听课评课记录本等
B
实际授课进度与授课计划进度相差正负4课时
4
教学资料填写不符合要求
上交材料迟交一天
C
实际授课进度与授课计划相差正负6课时
2
资料填写不认真或迟交2天以上
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