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台灣企業應改變思惟 全面培育英語人才刻不容緩 近年來，韓國企業在國際上的表現有目共睹，其實英語力的提升扮演了關鍵的角色。 日本企業也注意到這個趨勢，開始奮起直追，台灣企業如果再不加把勁，可能就會在國際化浪潮下失去現有優勢。 定調英語為官方語言 顯示國際化決心並吸引人才 一家企業定調英語為官方語言，才能顯示企業國際化的決心，也才能吸引優秀的國際人才。 日本樂天 三木谷浩史：「執行董事兩年後還不會英語，就請他走路!」 日本網路服務業者樂天公司業務遍布全球，二年前會長三木谷浩史決定將英語定為公司的官方語言。 面對公司內外的反對聲浪，三木谷浩史毫不動搖，這個英語化的實驗也有了初步成績。 徐薇：「亂槍打鳥學習法花再多時間也沒用」 徐薇認為，即使擁有一口流利的「台式英語」也不賴。例如:周杰倫、李連杰等在電影裡的對白，也沒有西洋腔調，依舊是票房亮眼，可見口音並不是英語學習過程的重要因素。 CNN新聞英語聽攏沒? ICRT主播閔傑輝報訣竅 金字塔學習法 從短句再進階 閔傑輝建議，英語新聞通常包括許多知識性內容，對於準備各類檢定考試的學習者來說，更是可以切合考題趨勢的實用教材。 富邦早上八點學英文再創員工職場新價值 旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外，從上至下一起努力學英語。提供外籍老師教授的英語課程，商用英文和生活會話兼顧。 【延伸閱讀】 台灣千大企業員工英語力大調查》 台灣英語力 拉警報! 企業英語力》 台日企業重視英語程度 遠不如韓國 * * * * * * * * *