德龙钢铁-办公室事务员绩效调查表.docVIP

办公室事务员绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼铁厂 所属部门 厂部 职位名称 办公室事务员 考核者 办公室副主任 考核期 考核 指标 指标定义 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 分厂日常行政事务完成情况 主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能 20% 工作处理得当到位，高效有序 91-100 工作处理基本到位，效率有待提高 81-90 工作处理基本到位，偶有疏漏 71-80 工作处理不力，时有疏漏 51-70 工作无法开展， 存在较大失误 0-50 分厂文档管理工作完成情况 主要通过上级观察考核文档管理效能 20% 文档管理体系完整，条理清晰 91-100 文档管理体系基本完整清晰 81-90 文档管理存在疏漏并产生影响 71-80 文档管理存在较大失误影响较大 51-70 文档管理混乱，存在严重缺失 0-50 分厂劳资管理工作完成情况 主要通过上级观察和员工投诉考核劳资管理效能 20% 工资表清晰无误，高效有序 91-100 工资表基本无误，效率有待提高 81-90 工资表存在失误，但影响不大 71-80 工资表存在较大失误，影响较大 51-70 工资表存在严重失误，影响很大 0-50 工作记录完成情况 通过文字记录考核工作记录工作效能 20% 文字记录条理清晰，为组织指挥工作提供有力参考 91-100 文字记录完整，为组织指挥工作提供一定参考 81-90