全镇农村河道长管理考核办法.docVIP

全镇农村河道长效管理考核办法 为巩固农村环境整治成果，加强农村河道长效管理，根据《江苏省农村河道管护考核办法》（苏水农〔2010〕26号）和《江苏省省骨干河道管理考核办法》（苏水管〔2012〕154号）要求，特制定本办法。 一、考核对象及内容 各村（居）所有河道 二、评分标准 考核采用百分制，具体考核标准及分值如下： 1．组织领导（5分） 各村（居）领导重视农村河道长效管理工作，成立领导小组办公室，建立组织网络，目标明确，措施扎实的，得满分；未建立领导小组办公室和未落实管护责任的不得分。 2．制度建设（5分） 各村（居）要制定河道长效管理考核办法，明确管护责任主体，签订长效管理合同，制定考核奖惩办法的，得满分；制度不完善的酌情扣分，没有出台文件不得分。 3．档案资料（5分） 河道保洁责任状、长效管理合同、工作总结、宣传发动材料、考核验收、机构建立等文档规范齐全的，得满分；资料不全的，按考核标准扣分，扣完为止。 4．资金管理（5分） 以奖代补资金使用规范的，财政配套资金落实到位的，得满分；未落实河道配套资金的，不得分。 5．管护效果（70分） 被检查的河道均达到河面清洁、河坡整洁、河道畅通“三无”要求的，满足河道管理在空间管理、资源管理、河道监测、工程管理要求的，得满分；达不到要求的，按考核标准扣分，扣完为止。 6．群众满意（10分） 对抽查河道随机发放民意测评表，群众测评满意度达到90%（含）以上的，得满分；满意度在80%（含）-90%之间的，得8分；满意度在70%（含）-80%之间的，得5分；满意度在70%以下的，不得分。 三、考核方法 镇水务站、集镇管理服务中心组成考核小组，每周考核一次，对各村（居）农村河道长效管理工作采取月度巡查抽检和季度综合考核相结合的办法。月度巡查抽检由水务站和集镇管理服务中心负责，考核管护效果，巡查抽检结果作为每月排序通报的依据。季度综合考核由镇考核领导小组组织，采用听汇报、查资料、看现场、走访群众相结合的方式，对组织领导、制度建设、档案资料、资金管理等四方面内容进行全面考核，对管护效果、群众满意两方面内容采取现场检查和测评的办法考核打分，以上6方面考核内容总得分为该村（居）季度河道长效管理工作考核总分，按得分比例结算镇以奖代补资金。 四、奖励措施 镇政府将根据考核结果，对工作成绩突出的先进集体和个人表彰奖励。 1．先进集体（6个）：按年度综合考核得分高低评选一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。 2．先进保洁员（20名）：对工作中勤奋敬业、勇于创新、乐于奉献、恪尽职守，工作成绩突出的保洁员给予表彰。 全镇农村河道长效管理考核评分表 被考核单位： 考核时间： 年 月 日 序号 内容　 管理考核标准 检查评分原则 实得分 1 组织领导5分 成立河道管护管理办公室、落实专人负责，建立组织网络健全、分工明确、责任落实。（5分） 未成立河道管护管理办公室扣1分；未落实专人负责扣1分；组织网络不健全扣1分；有组织网络分工不明确扣1分；有组织网络分工明确责任不落实扣1分。 　 2 制度建设5分 出台河道长效管理考核办法，落实专人和专职河道管理员职责，组建保洁队或公开招聘保洁公司并签订协议。（5分） 不出台河道考核办法，不得分；不落实专人和 管理员职责扣1分；无保洁队（公司）扣1分；不满足管护要求扣1分；不签订协议扣1分； 　 3 档案资料5分 各类长效管护文件整理，宣传、监督牌设立，媒体宣传报道收集，公民爱河宣传，巡查考核归档。（5分） 各类长效管护文件未整理装订扣1分；未设立宣传、监督牌扣1分；未开展媒体宣传公民爱河扣1分；巡查考核资料不全扣1－2分；不齐全的按比例扣分。 　 4 资金管理5分 以奖代补使用规范，按时兑现保洁报酬。（2分） 资金使用不规范扣1－2分；不按时全额兑现保洁报酬扣1－2分。 　 按全覆盖要求配套资金落实到位。（3分） 未按全覆盖落实配套资金，不得分；配套资金达不到保洁标准的，按比例扣分。 　 5 管理效果70分 河面清洁：无固定水花生、水草，无大面积浮萍，无白色垃圾、漂浮物，无流动水花生、水草、水葫芦，无畜禽粪便排入河内，无秸秆入河，无其他影响环境的水生植物。（40分） 有固定水花生、水草扣1分/㎡按比例扣分；浮萍超河道1/4以上扣1分/条；有白色垃圾、漂浮物扣0.5分/处；有流动水生植物有人打捞不扣分，各类污水、杂物入河的扣1分/处；秸秆入河扣1分/处；有其他影响环境的水生植物扣1分/处。 　 河坡整洁：无杂草，无垃圾，无建筑垃圾及其他杂物堆放，管护牌保管完好等。（10分） 有杂草疯长扣1分/条；有垃圾、杂物堆放扣1分/处；无管护牌扣1分/