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专业技术人员履职考核表 单 位 姓 名 受聘职务 电气助理工程师 考核时限 年 月至 年 月 云南省人 事 厅职称改革工作领导小组办公室制 填表说明 1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。 2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。 3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。 4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。 5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。 6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。 7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。  姓名 性别 年龄 行政职务 受聘专业技术职务 聘期起止时间 受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题)是： 岗位职责： 1、认真审阅本专业相关电气施工图纸，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计。 2、协助监理单位检查电气施工进度，督促施工单位按施工计划组织施工，并负责向上级或部门领导及时汇报影响电气工程施工进度的原因及处理办法。 3、审核施工单位上报的本专业材料需求计划、电气施工方案，检查施工过程中所用电气材料、电气设备的规格、品牌、技术性能等指标与设计图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报。 4、督促施工单位完成图纸资料文档的收集整理工作并负责审查，负责电气专业设备技术档案资料的收集存档工作。 任期目标： 认真优化各种电气设计图纸，将电气施工成本控制在一定范围内。 施工单位的电气施工按照施工组织计划正常实施。 不出现一般性质量问题。 施工单位按时完成资料归档，且资料完善。 履 职 总 结 五个月的专业受聘时间已到，为能在下一年度更好工作、改正不足，特作以下专业技术履职总结： 深入现场、扎实工作 至2011年11月份项目人员搬到现场以来，通过每次现场的电气施工验收工作，我接触到了各种电气施工标准，从那一刻起我知道我将在这里不断的丰富自己，学到很多东西。随着自己业务水平的不断提升，在现场检查中，可以独立提出电气施工问题，为整个项目电气施工的质量控制打下了坚实的基础。 加强学习，积极参与 在工作中，认真向老师傅学习，不断提高自己，并且利用其它空余时间，学习更多新的知识。积极参与到项目的电气施工方案优化中去，项目的方案优化很多，每一次优化都是我提高专业技能的好机会，现在我个人还没有独自进行方案优化的能力，但是我始终保持良好的态度，投身到这些工作中去，遇到问题用于挺身，在配合老师傅的工作中不断丰富、不断学习、不断进步。 缺点和不足 由于刚刚从事项目管理工作不久，因此在很多方面技术和经验不足，遇到的问题多，处理问题就不能得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题。工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，一定加强学习，使自己更快的成熟起来。 自我评价 总之，五个月的聘用时间，我在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既开阔了眼界，丰富了知识，又提高了自己的电气管理水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。 完成的主要专业技术工作、成果及论著登记 起止时间 项目、课题、成果、教学、 论著等专业技术工作名称 工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立） 完成情况及效果 2011年5月—2011年11月 办公楼、化验楼供电方案的优化实施 参与 项目过程中的电气管理工作 良好 良好 工作失误、失职情况登记 时 间 情 况 概 述 损失或影响程度 处理情况 定性定量考核情况 项 目 政治表现、职业道德、 工作态度等（定性） 专业技术水平、业务能力、工作实绩等（定量） 实有人数 参加人数 合 格 合格 基本 不合格 实有人数 参加人数 测评分值 考核 基层 A= 考 核 考核小组 B= 综合结果 C=A×40%+B×60% = 基 层 考 核 意