第十一节行政绩效评估.pptVIP

第十一章　行政绩效评估 　第一节 行政绩效评估的特点与作用 一、行政绩效评估的含义与特点 　　绩效：也是业绩、成绩、效果等。指的是个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果。 　　行政绩效：就是行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果。 　　行政绩效评估：就是运用科学、客观的方法、标准和程序，对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结，并在此基础上进行整体评估的活动。（也称行政绩效考核） 行政绩效评估的特点： 　　1、系统性 2、层次性 3、注重定量性 4、多角度性  5、公正性   6、复杂性 二、行政绩效评估的地位与作用 　　1、行政绩效评估的责任落实作用（弗莱恩观点和看法)： 　　（1）是政府的支出必须获得人民的同意并按照正当程序支出 　　（2）资源必须有效率地利用 　　（3）资源利用必须达到预期的效果 2、行政绩效评估的对比作用（三种形式：1横向比较   2纵向比较  3综合比较） 3、绩效评估的计划辅助作用（参照三个方面的信息：） 　　（1）有关部门前一阶段的表现状况 　　（2）部门内部工作条件、工作程序及环境方面的变化 （3）社会需求与社会环境变化的预测 　 4、绩效评估的监控支持作用 　　5、绩效评估的民主和教育作用 　　6、绩效评估在吸引政治资源方面的作用 　我国现阶段实行绩效评估的现实意义： 　　1、开展行政绩效评估能推进我国政治体制改革 　　2、行政绩效评估能够提高我国政府的行政绩效 　　3、行政绩效评估能改善和提高我国政府的信誉和形象 第一节练习 一、单选题 1、.行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为( )（2008.4,2011.7）P321 A.行政绩效 B.行政效率 C.行政效益 D.行政成果 2.个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果称为（ ）(2007.7，2012.7)P321 A.效率 B.绩效 C.效能 D.效益 A B 3. 绩效的观念首先运用于（　　）p321A.项目管理和市场营销管理B.项目管理和人力资源管理C.人力资源管理和财务管理D.人力资源管理和成本管理 4.行政绩效评估也称为（　　）p322 A.行政业绩评估B.行政绩效考核　C.政绩评估D.行政成果检测 B B 二、多项选择题。 1.纵观行政绩效评估的理论和实践，可以发现其特点有（　　 ）p323 A.系统性和层次性 B.注重定量性C.多角度性 D.公正性E.复杂性 2.行政绩效评估在现代公共行政权学中占有重要的地位和作用，主要包括（ ）P326 A.责任落实作用 B.对比作用 C.计划辅助作用 D.监控支持作用 E.民主、教育作用和在吸引政治资源方面的作用 ABCDE ABCDE 第二节 行政绩效评估指标体系与评估程序 一、行政绩效评估指标体系 行政绩效评估指标体系：是指行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和。 行政绩效指标的分类： 　　（一）根据行政绩效的内容性质划分行政绩效评估指标体系 　　1、经济发展指标   　　1）人均国民收入的水平 　　2）人均国民收入的增长率 　　3）社会就业率 　　4）进出口总额 2、社会发展指标  　　1）社会教育事业发展指标 　　2）社会卫生健康事业发展指标 　　3）环境保护指标 　　4）社会治安和事故指标 3、政治发展指标   　　1）行政机构管理指标 　　2）行政决策指标 （二）根据评估的方法划分行政绩效评估指标体系 　　1、经济评估指标 　　2、效率评估指标  （两种类型：生产效率   配置效率） 　　描述应该具备两个特征： 　　1）是定量非定性的 　　2）反映的是整体而非个别情况 3、效益评估指标 两方面着手： 　　1）看管理活动的产出是否满足了社会或公众的需求 　　2）看这一活动的产出对既定目标的实现作出多大贡献 　　目前流行的做法： 质的量化展示  用民意测验测定效益和服务质量   质量保证体系 　4、公平评估指标 　　1）单纯的个人公平 　　2）分部化的公