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论加强改进新形势下国有企业思想政治工作 【摘要】国企改革改制触及职工切身利益，而职工的思 想情绪往往与现实利益紧密相关，因此，应加强改进新形势 下国企改革中的职工思想政治工作，紧密围绕职工权益，把 职工思想政治工作做得实在、细致、有效。本文结合实际， 论述在新形势下如何加强、改进国有企业思想政治工作。 【关键词】国有企业改制；加强改进；思想政治工作 在国有企业，思想政治工作是生产经营管理工作中的重 要工作。加强和改进思想政治工作，是我们党的一项长期战 略方针。国有企业改革与发展，正迎来前所未有的机遇与挑 战，在此关键时期，创新性地加强企业思想政治工作，有利 于统一企业干部职工的思想和行为，有利于增强企业的凝聚 力和战斗力，为企业发展提供和谐稳定的良好环境。国有企 业的改制实际上是一个利益的再分配过程，改制一旦触及到 职工的利益这一敏感问题，那么改制的过程将会遇到重重的 阻力，甚至导致一系列社会不稳定因素，构建和谐社会是当 今社会倡导的主题，国有企业改制是适应市场经济的需要， 是企业自身发展的需要，所以，在国有企业加强和改进思想 政治工作，对正确的处理改制、发展和稳定的关系，起到不 可估量的作用。 一、企业改制中加强思想政治工作的重要性 任何企业是都以盈利为中心任务，其经济效益如何，直 接关系到企业的生存和发展。经济效益的好坏关键在于人的 主动性、积极性和创造性的发挥，而思想政治工作主要是做 人的工作，解决人的思想问题。改制方案能否顺利通过，除 了要有足够的资金做后盾外，过硬的思想政治工作则是先 锋、是保障。企业改制过程中员工的思想状况如何，直接关 系到改制工作的成败及企业与社会的稳定。因此必须加强改 制企业的思想政治工作。做好改制过程中员工的思想政治工 作，必须以观念转变为重点，向广大员工讲清改制的目的是 为了实现企业更快更好地发展，是为了更好地实现员工的根 本利益。 1?积极稳健的导向作用。企业的发展滞后，改革改制的 进程缓慢，一个重要原因在于企业经营者和广大职工在思想 观念上没有新的突破，没能打破原有的思维模式，这是我国 企业存在的和不可忽视的重要问题。因此，帮助员工解放思 想、转变观念应是商业企业思想政治工作的首要任务。在企 业发展问题上还存在“等、靠、要”的思想观念等。这些问 题都需要我们通过积极激励的思想政治工作去引导和帮助 职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态上的失衡。 2.良好沟通的协调作用。职工是企业的主人，其积极性、 创造性发挥得如何，直接影响企业的经济效益。企业的思想 政治工作就是要把职工的积极性充分调动起来，创造性髙度 发挥出来，这实际上也就是思想政治工作在企业经营管理中 的协调与促进作用的具体体现。在处理职工与企业的关系 上，教育和引导职工正确处理好国家、集体和个人三者利益 关系等。所以，企业的思想政治工作必须坚持从实际出发， 把解决职工的实际问题与其在经营过程中产生的思想问题 结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝 聚力和开拓力，夯实企业发展的基础。 3?提高素质的教育作用。在市场经济条件下，职工素质 的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业的未来和长远发 展。从现实来看，我们大多数商业企业的员工综合素质偏低, 这种状况如得不到及时的改善，从长远来看，必将影响企业 在市场竞争中的地位。因此，我们要从战略髙度做好培育人 的工作，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素 质，建立一支适应市场经济需要，符合企业发展、业务技能 过硬的职工队伍，这是企业思想政治工作的着力点。 、企业改制中思想政治工作所面临的机遇和挑战 随着国有企业改制工作的逐渐深入，思想政治工作是完 成一切工作目标和两个文明建设的基本保证，只能加强不能 削弱，必须从讲政治的高度深刻认识思想政治工作在国企改 革改制中的重要地位。我们必须清醒的认识到，企业正处在 发展的关键时期，改制已经触及到深层次的矛盾，干部群众 所关心的问题非常的多，只有针对广大职工的思想认识和实 际问题，做好充分的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾， 调动一切积极因素，使干部群众既对公司发展前景充满着信 心，又有长期艰苦奋斗的思想准备。我们应该清醒地看到市 场经济的负面效应必然会反映到企业中来，如果思想政治工 作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思 想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，就会直 接影响到企业的经济效益和社会效益，走上经济利益至上的 极端，甚至影响改革的顺利进行。显现出职工思想政治工作 所面临着重大的机遇和挑战。 1.职工经济利益性增强。利益的驱动力加大，使干部和 职工的价值观念多样化。市场经济最大限度的调动了职工的 生产积极性、主动性和创造性，推动了企业的迅速发展，同 时，也导致部分职工过分的追求物质利益，一切向钱看