多元衰减模型的精算现值.pptVIP

章多元衰减模型的精算现值 ;引言;一个文明和谐富裕的社会应当是老有所养、病有所医、残有所养的保障型社会。;考虑抽象的一般模型，目的是能从数学模型的观点来看待和解决问题，可以将各种原因导致的衰减纳入模型中。;所以精算现值（为了与其它寿险精算现值相区别，记为 ）;例7.2.1 某在x岁签单的终身死亡保险，保险金在死亡后立即给付。保险金额与死亡;7.3 养老金模型;参加者因老、病、伤残、死亡等方面的基本生活上的保障。养老金计划作为对参加者的保障计划，养老基金由计划的发起人;固定给付计划根据职工参加养老金计划的年数和工资收入水平预先规定退休后的养老金水平和养老金随工资或物价调整的方;通常采用个人账户方式，使缴费与享受间建立起直接的联系，容易被人理解和接受，也有利于职工的流动，因此，越来越;在上述四种情况下，养老金给付额度将有所不同。参加者工作到退休年龄如期退休后，养老金计划为其提供生存年金，一般;我们主要对固定给付计划中的几种退休金给 付方式加以探讨，利用精算现值理论对固定 给付计划养老金的精算现值进行计算。 实际上，养老金计划成本和债务的估计是精 算数学的重要内容，但我们由于时间限制， 不能在此探讨，感兴趣的同学可进一步阅 读。 ;7.3.2 养老金中的多元衰减模型;本书后附有养老金计划的多元衰减表，表中给出了每一年龄四种原因下的衰减人数; 表示根据伤残人口生命表所计算的连续终身生存年金的精算现值。7.3.3 未来工资水平的预测在 x岁加入养老金计划的个体，现在活到x+h岁，即个体现已加入计划 h整数年，假设个体(x)一直参与此养老金计划，到x+h+t岁时退休，即在t年后退休。;用 来表示个体(x)在x+h岁时的实际年工资额，即表示个体现在的实际工资水平。用 表示个体未来x+h+t岁时的年工资额。假设存在工资比例系数 （y为个体的年龄，y=x+h）使得未来的年工资额 满足;7.3.4 常见的退休金给付方案;连续模型来近似。;常见的方案：;（3）退休金为工作年限乘以某比例d,R(x,h,t)=d(h+t).;例7.3.1 一个养老金计划，计划中的个体60岁退休，有三种年退休金给付方案可供选择：;给定：1）参加者在30岁加入此计划；2）加入时年工资为10000元；;10000【1.05^27+1.05^28+1.05^29】/3=39232.4;综合考虑，可得最高年退休金为第三种方案提供的结果13931.65元。;记年退休金为R(x,h,t),每年连续给付。由于从最早退休时间到实际退休时间有一小间隔，所以前述总退休金金额将随t的变化;如果附加多元衰减模型的退休均匀分布的假设，即对k=0,1,2,…有;将上式代入APV公式中，得到;利用近似公式;在养老金计划中不仅要考虑如期退休的参加者的退休金给付问题，而且还要考虑其;（1）至少65岁，或年龄与工作年限的总和超过90的个体可以享受退休金。退休金;（3）对于因伤残而提前退休的个体，年给付额为50%及0.02（3+t）二者中最大值与伤残前最后5年年均工资的乘积，其中3+t;退休，且退休金为;所以在现在时刻个体退休金的精算现值为;（2）由于个体在30岁加入计划，所以在35岁至60岁之间退职时，可以享受退休金;在现在时刻，对退职个体给付的退休金的精算现值为;（3）对于因伤残而提前退休的个体，依题意，考虑下面的比例;（4）工作期间死亡，依题意，个体可能在33+k+0.5,k是正整数，岁死亡，则在死亡