2-早期管理思想.pptVIP

中国管理学的理论旨要  —— 中和论 “中庸之为德也，其至矣乎，民鲜见矣。” “名曰中庸者，以其记中和之为用也。” “中者不偏不倚,无过不及之名,庸,平常也。” “真理不在二者之一，在二者之中。” 1.中的意思，是合理。凡事求合理，是中国人特质。2.中国式管理，便是合理化的管理，务求管得合理。3.应該管的才管，管的方式要合理，即中国式管理。 不固 固 两 难 兼 顾 法 情 时 位 合 理 左也不是 右也不是 左右为难 不偏向左 不偏向右 通情达理 合法合理 化除矛盾 合理解决 中国式管理的三大步骤 管理界时尚 老总们开始学四书五经 国学的兴盛 你们怎么看待这件事 二、 西方工厂制度早期的管理实践 怎么办？——技能 农业 工业化——管理 怎么办？——协调与组织 西方工厂制度早期的管理实践 （18世纪80年代——19世纪末） 特点： 由资本家直接担任企业管理者 靠个人的经验从事生产和管理 管理的重点是解决分工和协作问题 主要代表人物以及理论贡献 1、詹姆斯·瓦特与马修·鲁滨逊·包尔顿 实践学派 工 厂 管理制度 管理技能 主要代表人物以及理论贡献 2、罗伯特·欧文（1771—1858）： 空想社会主义者 人事管理之父 主要思想：工厂是由员工组成的，把他们有效地组织起来，