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三、员工入职须知 司 简 到达转正期限前15天，到人事行政部填写《员工转正申请表》，并附上工作总结，经批准后交由人事行政部存档管理； 提前转正的由用人部门填好《员工转正申请表》，并附上工作总结，经批准后交人事行政部存档管理； 转正人员若有工资变更，用人部门应在《 员工转正申请表》中注明：工资按转正后薪资发放，经总经理签字后交人事行政部进行转正后的薪资核算。 不予转正的员工由用人部门提前反馈给人事行政部，由用人部门和人事行政部协商处理办法（转岗或解除劳动合同）。 三、员工入职须知 司 简 调岗、晋升员工做好原岗位交接工作，并填写《员工调动申请表》，经相关负责人签字确认后交由人事行政部存档备案。 调岗、晋升员工不仅指工作内容（职务）的调整，还应包括工作时间、工作地点及薪资的调整。 工作调动若在不同部门间进行，由调入部门填写岗位调动单，经双方部门负责人审核，由总经理或总经理授权人批准生效。 主管级别以上岗位的任免（调动）由总经理直接任命、调派。 工作任免（调动）通知下发后，被任免（调动）者应做好原工作交接手续，无特殊情况三天不到职者公司将与其解除劳动合同。 三、员工入职须知 司 简 辞职分为：正常辞职、非正常辞职 所有离职人员从离职当日起，即自动解除劳动关系，不再是本公司员工, 除规定时间办理离厂交接手续外，其余时间不得以任何借口私自进入生产及生活区域 。 所有离职人员须在下班时