管理学及其演变.pptxVIP

第二篇 管理学及其演变;经典管理观点 ·科学管理 ·科层管理 ·行政管理 ;16世纪;公元前500年;经典管理观点 ·科学管理 ·科层管理 ·行政管理 ;公元前500年;科学管理的特征;公元前500年;马克斯.韦伯;任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，人类社会存在三种为社会所接受的权力： 传统权力（Traditional Authority） 超凡权力（ Charisma Authority） 法定权力（Legal Authority）;理想的层级组织;公元前500年;亨利·法约尔(1841—1925)， 行政管理（administrative management） 法约尔与泰勒的不同在于： 泰勒——“车床前的工人” 法约尔——从总经理的办公桌旁，以企业整体作为研究对象，创立了他的一般管理理论;法约尔14条管理原则;7.报酬 对工人提供的服务必须付给公平的工资 8.集中 集中是指下级参与决策制定的程度 9.等级链 从最高层到最低层管??的直线职权是一 条等级链 10.秩序 人员和物料应当在恰当的时间处在恰当的 位置上 11.公平 管理者应当和蔼和公平对待下属 12.人员稳定 管理当局应当提供有规则的人事计划， 并保证有合理的人选填补职位 13.首创精神 允许雇员发起和实施计划将会调动他们 的极大热情 14.团结精神 鼓励团队精神将会在组织中建立起和谐 与团结 ;行政理论其他重要贡献者： 玛丽.帕克.福奈特 切斯特.巴纳德;公元前500年;人际关系学说 “霍桑研究”--Hawthorne studies;公元前500年;人力资源观点 ——代表人物 亚伯拉罕.马斯洛 道格拉斯.麦克格雷 ;公元前500年;公元前500年;;存在一种最佳方法;公元前500年;外包服务优势