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铁路工会工作总结范文 一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委 的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成 绩。以下是小编整理的，欢迎参考， XX年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高, 营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会” 确定的各项奋斗目标。一年来，公司职代会和工会工作在 局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下， 也取得了良好的成绩。 一、全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎 实有效 1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公 司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧 抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人 员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节， 不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序，落实职 代会的各项职权。XX年3月5日至3月7日公司召开了二 届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告；审议了职 代会工作报告和提案审理工作报告；评议了领导干部；审议 并签订了《中铁四局六公司XX年集体合同》。参加会议的 各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生产、经营、 管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和 集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案76条， 经过整理后立案23条，并分发有关部门、单位进行处理答 复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成 册。XX年公司所属20个单位和项目部先后召开了职代会。 2、 健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落 实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公 司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及 职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长 和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。XX 年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事 进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。XX年1 月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管 理实施办法（试行）》、《中铁四局六公司员工奖惩办法（试 行）》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》 三个管理文件;增补了局二届四次职代会代表、增补了公司 二届四次职工代表。 3、 重点推进，厂务公开工作进一步深入。在厂务公开 日常工作中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开 时间、公开程序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧 重。公司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购 供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对 外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开，将厂务公开与促进项目生 产经营紧密结合，使厂务公开工作朝着规范化、制度化、 程序化的方向发展，成为促进企业改革发展、提高经济效 益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。 4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。XX 年初，公司工会与行政召开了平等协商会，对公司XX年集 体合同履行情况进行了分析评议，结合XX年集体合同履行 中的一些难点、热点问题提出5条修改意见，经过双方平 等协商，全部写进了XX年集体合同文本中。公司所属各单 位也将职工劳动报酬支付、休息休假等事关职工切身利益 的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对 共保合同实施过程中岀现的问题，能及时督促行政有关部 门履行有关条款。XX 门履行有关条款。XX年, 全公司有20个单位签定了共保合 同，覆盖人数1850人;各单位都较好地履行了年初签定的 共保合同。 5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公 司及各单位认真贯彻局党委下发的《中铁四局集团项目经 理部职工民主管理办法》，以坚持和完善项目经理部职代会 或职工大会制度为重点，成立职工民主管理委员会，落实 以职代会制度、平等协商签定共保合同制度、厂务公开制 度等为主要内容的职工民主管理制度，保障了职工知情权、 参与权和监督权在基层一线单位的落实。XX年9月份，武 广客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工 作座谈会上进行了经验交流。 二、深入学习贯彻党的XX大精神，工会工作的紧迫感、 责任感不断增强 党的XX大召开以后，公司工会根据局工会的统一部署 下发了《关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的XX 大精神的通知》，对公司工会系统学习宣传贯彻XX大精神 作了统一安排部署。组织公司工会的同志收看XX大开幕式 直播，召开常委会、全委会专题学习讨论。各单位工会按 照公司工会的部署，积极组织专兼职工会干部认真学习会 议文件，抓好职工和农民工的学习贯彻，通过网站、宣传 栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传XX大精神，形成了 浓厚的学习氛围。（三）以劳动竞赛为龙头，职工经济技术 创新活动水平不断提高 1、以劳动竞赛为载体，发挥了生产促进作用。XX年公 司