金融系届毕业生就业质量年报告.doc

金融系2018届毕业生就业质量年度报告 FILENAME \* MERGEFORMAT 金融系2018届毕业生就业质量年度报告 长春工业大学人文信息学院金融系 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 3 第一部分：毕业生的基本情况 毕业生规模 金融系2018届本科金融学专业毕业生共有246人。 毕业生的基本情况 金融系2018届毕业生的基本情况如下表。毕业生的性别分布：男生人数为68人 ；女生人数为178人；毕业生的政治面貌分布：多数为团员，人数为231人，所占比例为93.90% ；其次为党员或预备党员，人数为 10人所占比例为4.07% ，群众5人，所占比例2.03%。 毕业生的就业率 金融系2018届本科毕业生2018年6月的调查就业率为88.62%。 第二部分：金融系就业的主要特点 一、金融系促进毕业生就业的政策措施 （一）鼓励我系毕业生到中小企业和私有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是当前大学毕业生就业的主要渠道。帮助学生树立正确的就业观，先就业再择业，不等不靠，面对社会的真实考验，积累经验，厚积薄发。 （二）充分利用我系教师、在校学生家长、往届毕业生的资源，积极向单位推荐我系学生，为学生提供更多的就业机会，得到更多锻炼，继而提高我系学生整体就业能力。 二、金融系毕业生就业的指导服务 开展模拟实训，鼓励学生到企业顶岗实习。针对金融系就业的特殊性，企事业单位所能接受的实习生有限，为此我系开展了就业模拟实训，针对金融系拟就业对象，开设商业银行柜台业务实操、计算机财务管理用友和金碟软件的应用、证券投资模拟实操等实训，意在提高学生在银行柜台业务操作、证券投资、账套管理等能力，缩小学校与社会距离。 第三部分：毕业生就业相关分析【调研数据】 通过对金融系2018届毕业生进行调研，了解毕业生的就业分布状况，共收到有效的反馈书为218份。调查样本的分布如下： 样表结构 分类 样本人数（人） 所占百分比 性别 男 62 28.44% 女 156 71.56% 政治面貌 党员或预备党员 10 4.59% 团员 205 94.04% 群众 3 1.37% 一、毕业生就业流向 （一）金融系毕业生国家导向就业情况 国家导向就业包括科研助理、应征入伍、国家基层项目和地方基层项目，本系毕业生无。 （二）毕业生就业单位的性质与规模分布 根据毕业生反馈的就业单位信息，分析了解就业单位的情况。吸纳了最多毕业生的用人单位是民营企业，所占比例为81.48% ；其次国企，所占比例为15.28%；在事业单位和政府机关工作的毕业生人数，占2.31%；在三资企业就业的学生人数，占0.93%。 （三）金融系毕业生升学情况 毕业生升学率=升学的毕业生人数÷毕业生总人数×100%，计算得出金融系毕业生升学率。如下图所示，本系毕业生升学率为0.41%。 毕业生升学情况 （四）金融系毕业生就业单位规模 本系就业单位规模集中在2001-15000人（31.02%）和301-2000人（36.11%）,15001人以上（15.28%）和101-300人（10.19%）。 （五）金融系毕业生灵活就业情况 根据《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》，将毕业生去向为自主创业、自由职业的毕业生作为灵活就业的人群。我系灵活就业的毕业生所占比率为0.41%。 毕业生灵活就业情况 （六）毕业生就业地域分布 根据毕业生反馈的信息，在省内就业达（51.85%），省外毕业生主要流向北京（4.17%）、天津（3.70%）、家乡（38.43%）及其他发达城市（1.85%）。 二、毕业生就业满意度分析 毕业生反馈的对已落实工作的满意度的结果参见下图。从图中可以看出，42.60%的毕业生对已落实的工作很满意；47.68% 的毕业生对已落实的工作比较满意；9.72%的毕业生对已落实的工作满意度一般。 三、毕业生专业对口度分析 金融系毕业生专业对口度情况 毕业生反馈的专业对口度的结果参见下图。从图中可以看出，62.04% 的毕业生表示工作岗位与专业很对口；34.72% 的毕业生表示工作岗位与专业比较对口；2.31%的毕业生表示工作岗位与专业对口一般；0.93% 的毕业生表示工作岗位与专业不对口。 从学生毕业的走向来看金融系学生的就业质量较高，大部分专业对口。金融业属于国家战略性行业，金融机构的入口相对于其他行业（商贸物流等）较严格，对毕业生的考察时间较长，要求标准也高，一旦加入相对稳定，人员流动性不高。所以绝大部分正规金融机构没有三方协议之说，和教育行政部门统计就业率的时间节点不符，这是行业之规，我们无法改变，只能尊重现实。 四、毕业生薪酬水平及薪酬满意度分析 （一）毕业生整体的薪酬水平情况 毕业生反馈的薪酬水