2016校园招聘策划实施方案（HR必备).doc

word专业整理 学习资料 整理分享 2016校园招聘策划方案（HR必备）  2016校园招聘策划方案（HR必备） 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc408580588 一、 校园招聘实施说明 PAGEREF _Toc408580588 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408580589 二、 校园招聘计划目的 PAGEREF _Toc408580589 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408580590 三、 校园招聘预期目标 PAGEREF _Toc408580590 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408580591 四、 校园招聘负责人 PAGEREF _Toc408580591 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408580592 五、 校园招聘原则 PAGEREF _Toc408580592 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408580593 六、 校园招聘时间安排 PAGEREF _Toc408580593 \h 4 HYPERLINK \l _Toc408580594 七、 校园招聘具体实施细则 PAGEREF _Toc408580594 \h 4 HYPERLINK \l _Toc408580595 1) 招聘需求统计与汇总 PAGEREF _Toc408580595 \h 4 HYPERLINK \l _Toc408580596 2) 招聘计划实施方案拟定 PAGEREF _Toc408580596 \h 5 HYPERLINK \l _Toc408580597 3) 招聘前期准备 PAGEREF _Toc408580597 \h 5 HYPERLINK \l _Toc408580598 4) 招聘实施 PAGEREF _Toc408580598 \h 7 HYPERLINK \l _Toc408580599 5) 招聘实施说明 PAGEREF _Toc408580599 \h 7 HYPERLINK \l _Toc408580600 6) 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 PAGEREF _Toc408580600 \h 8 HYPERLINK \l _Toc408580601 7) 招聘总结、反馈 PAGEREF _Toc408580601 \h 9 HYPERLINK \l _Toc408580602 八、 校园招聘后期跟进 PAGEREF _Toc408580602 \h 10 HYPERLINK \l _Toc408580603 九、 校园招聘资源配置 PAGEREF _Toc408580603 \h 10 HYPERLINK \l _Toc408580604 十、 校园招聘费用预算 PAGEREF _Toc408580604 \h 10 HYPERLINK \l _Toc408580605 十一、 附件 PAGEREF _Toc408580605 \h 11 校园招聘实施说明 为做好20XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。 校园招聘计划目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。 校园招聘预期目标 在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20XX年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生； 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度； 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。 校园招聘负责人 领 导： 成 员： 人力资源部： 各产业公司： 校园招聘原则 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质； 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择； 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现； 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识； 校园招聘时间安排 （历时2个月）（不包括校园宣讲） 20 20XX.XX.X—20XX.XX.X 各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定； 各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定； 应届毕业生招聘计划实施方案的拟定；20 应届毕业生招聘计划实