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镇纪委、监委办2019年度工作总结及2019年度工作打算 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 页 镇纪委、监委办2019年度工作总结及2019年度工作打算 凰岗镇纪委、监委办2019年度工作总结及2019年度工作打算 今年，是改革开放40周年，是“中央八项规定”出台6周年，是纪检、监察体制改革的首年。凰岗镇纪委、监委办，在县纪委、县监委以及镇党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“四个意识”、牢记使命、担当，深化“三转”，构建“六有”标准。紧紧围绕镇中心工作，明确重点，强抓落实，聚焦主业主责，坚持把纪律挺在前面，全力推进基层党风廉政建设和反腐败工作，为全镇改革、发展、稳定和全面小康社会建设提供了坚强的政治保证。 一、严格落实“两个责任”,坚持挺纪在前 一是紧扣党委主体责任。协助镇党委履行好“主体责任”,将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程,层层分解,责任到人。全年召开党风廉政工作专题班子会12次、党风廉政建设社会评价工作推进会3次、严肃换届纪律工作部署会3次,全面分析党风廉政建设形势,协调解决党风廉政建设存在问题,进一步形成履行两个责任的强大合力。 二是落实纪委监督责任。全面推进镇纪委、监委办“三转”到位,严格按照“六有”标准,配备专职纪检干部3人,购买两台电脑、两台打印机、一台空调、三张办公桌等办公设备设施。全年办理信访件22件,查办违纪案件4件,已结案4件,处理党员4人。积极配合上级纪委、监委领导同志办案，开展脱贫攻坚村级交叉巡察工作等。 三是切实履行“一岗双责”。年初镇党委与班子成员、中层干部、各村党支部负责人分别签订《2019年度党风廉政建设责任状》,明确了具体责任和工作要求,将基层党支部党风廉政建设落实情况纳入年底考核,考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩,切实做到一级抓一级,层层抓落实。 二、注重学习教育，坚持不懈抓好廉政教育 宣传教育是廉政建设之本。凰岗镇纪委、监委办始终把廉政教育放在首要位置。一是不断创新教育方式，做到两个坚持。坚持营造氛围，充分利用横幅、标语、简报、文化墙、微信、党规党纪考试等形式营造教育声势和氛围，使广大党员干部在浓厚氛围中自觉接受教育和熏陶；坚持以会带训，充分利用班子会、支部大会、党员活动日、入党积极分子培训会等，通过讲廉政党课，及时传达贯彻上级党风廉政建设精神，用身边的事教育身边的人，进行党风廉政政策和形势教育。二是不断丰富教育内容。镇纪委在党的理论、党性修养、理想信念教育的基础上，不断挖掘新的教育内容，做到两个深入。深入挖掘典型案例教育，镇纪委利用微信平台，发布发生在群众身边微腐败典型案例20余件，在相关会议现场播放警示片10余场次，组织了一次党员干部赴横峰县葛源镇赣东北革命根据地，接受革命理想信念教育活动。深入挖掘传统孝廉文化教育，通过开展讲家规传家训、开好党员干部家庭会等形式，用传统孝廉文化增强廉政意识。 三、开展干部作风建设，营造风清气正的发展环境。 为贯彻落实全省作风建设工作会议精神和《中共鄱阳县关于加强作风建设营造优良发展环境的实施意见》精神，进一步加强我镇作风建设，持续打造风清气正，廉洁高效的发展环境，我镇多次组织召开动员会和推进会，要求各口各线的同志特别是党员干部务必以此为契机，坚持问题导向，深刻查摆当前干部作风存在的问题，下大力气解决全镇公职人员，特别是党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。研究提出务实有效的举措，形成狠抓作风建设的强劲态势，以抓铁有痕的过硬作风贯彻到全镇干部队伍作风建设的全过程，进一步带动全镇上下提振精气神、规律正能量，营造优良发展环境，推动凰岗镇又快又好发展。 四、加大扶贫领域案件查处力度，倒逼脱贫攻坚的责任落实。 一年来，凰岗镇纪委盯紧关键事、盯住关键人。围绕扶贫、三资管理、工程项目等重点领域，注重发生在群众身边的微腐败、违反八项规定、“四风”反弹等问题，组织力量，深入一线、深入群众，对来信来访全面摸排核实，对发现的问题线索，正确运用“四种形态”，把握好“树木和森林”的关系。 在严厉整治干部队伍作风建设的同时，在处理扶贫领域案件上凰岗镇党委更是严格按照上级党委的关于处理扶贫领域线索总结的“四看四严”的总要求从重从快从严查处，以强有力的问责倒逼脱贫攻坚责任落实。 截止目前，凰岗镇纪委共查处扶贫领域案件5起，违反中央八项规定精神案件1起，违反廉洁纪律2起，违反组织纪律1起。运用监督执纪问责的第一种形态共计39人次，其中约谈提醒21人，函询2人，通报批评10人，诫勉谈话2人，给予党内严重警告处分4人。 五、率先垂范，坚持不懈抓好自身建设 打铁必需自身硬，纪检干部队伍建设事关反腐倡廉成败。凰岗镇纪委牢记使命当担，牢固树立“四个意思”，对标“忠诚、干净、当担”，脚