毕业论文-员工满意度对组织公民行为影响的实证研究.docVIP

毕业论文-员工满意度对组织公民行为影响的实证研究.doc

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员工满意度对组织公民行为影响的实证研究 PAGE II 本科毕业论文 (20_ _届) 员工满意度对组织公民行为影响的实证研究 所在学院 商学院 专业班级 工商管理 学生姓名 学号 指导教师 职称 完成日期 年 月 日 目 录 摘要 关键字 Abstract Key words TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc291841834 1引言 PAGEREF _Toc291841834 \h 1 HYPERLINK \l _Toc291841835 2文献回顾 PAGEREF _Toc291841835 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291841836 2.1员工满意度国内外研究 PAGEREF _Toc291841836 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291841837 2.1.1 员工满意度的定义 PAGEREF _Toc291841837 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291841838 2.1.2 员工满意度的理论基础 PAGEREF _Toc291841838 \h 3 HYPERLINK \l _Toc291841839 2.1.3影响员工满意度的因素 PAGEREF _Toc291841839 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291841840 2.2组织公民行为国内外研究 PAGEREF _Toc291841840 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291841841 2.2.1组织公民行为的定义 PAGEREF _Toc291841841 \h 4 HYPERLINK \l _Toc291841842 2.2.2组织公民行为的纬度 PAGEREF _Toc291841842 \h 5 HYPERLINK \l _Toc291841843 2.2.3 组织公民行为的影响因素 PAGEREF _Toc291841843 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291841844 3员工满意度与组织公民行为关系研究 PAGEREF _Toc291841844 \h 6 HYPERLINK \l _Toc291841845 4研究假设和设计 PAGEREF _Toc291841845 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291841846 4.1 研究假设 PAGEREF _Toc291841846 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291841847 4.2调查问卷说明和样本收集 PAGEREF _Toc291841847 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291841848 4.2.1调查问卷 PAGEREF _Toc291841848 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291841849 4.2.2样本收集 PAGEREF _Toc291841849 \h 7 HYPERLINK \l _Toc291841850 4.3研究方法 PAGEREF _Toc291841850 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291841851 5实证分析 PAGEREF _Toc291841851 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291841852 5.1样本数据的描述性统计 PAGEREF _Toc291841852 \h 8 HYPERLINK \l _Toc291841853 5.2问卷的信度分析 PAGEREF _Toc291841853 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291841854 5.3相关分析 PAGEREF _Toc291841854 \h 9 HYPERLINK \l _Toc291841855 5.4回归分析 PAGEREF _Toc291841855 \h 10 HYPERLINK \l _Toc291841856 5.5假设检验 PAGEREF _Toc291841856 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291841857 6研究结论和展望 PAGEREF _Toc291841857 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291841858 6.1研究结论 PAGEREF _Toc291841858 \h 11 HYPERLINK \l _Toc291841859 6.2展望 PA

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