卫生监督机构绩效考核业务指标500分-博罗.DOCVIP

PAGE PAGE 7 2012年博罗县卫生监督所绩效考核标准 项目 考核内容 分值 考核方法 扣分原因 得分 一、行政管理和党组织建设 9分 1、实行所长责任制，有健全的科学管理体系和完善的监督制度。积极完成上级交给的各项任务。 1 检查方法主要以听取汇报、查看会议记录、查有关资料及找个别职工坐谈等形式进行。2、当年有职工违反计生条例则评选先进单位实行一票否决3、群众投诉渠道是否通畅（是否设有投诉电话或信箱），查有关投诉处理情况记录；4、根据实际，酌情打分。 2、按照国家计划生育管理条例做好职工计划生育工作。 1 3、行政组织架构图及领导班子分工名单 1 4、有年度工作计划、阶段工作总结、年度总结、专项工作实施方案。 1 5、建立和健全单位各类人员岗位责任制、工作制度和工作人员职责，装订成本。 1 6、建立绩效考核制度及奖惩制度 1 7、群众投诉渠道和处理情况。 1 8、党组织建设健全，按要求定期组织党员开展政治理论学习，活动内容有记录。 1 9、本年度有无出现违纪违法人员 1 项目 考核内容 分值 考核方法 扣分原因 得分 二、思想政治工作、党风廉政建设 5分 1、坚决执行党的政治思想路线，努力实践科学发展观要求，定期组织职工进行政治理论学习。 1 1、本年度单位党员和职工队伍中出现严重违法违纪问题的扣3分，评先进单位一票否决。 2、本年度有群众投诉执法人员索要红包查实一次以上，评先进单位一票否决，并扣3分 3、根据实际，酌情打分。 2、积极加强党风廉政建设，能实行政务公开，职代会运作正常，单位重大事情有经班子集体决策或经职代会讨论。 1 3、在执法人员中有廉政自律教育、文明执法，能自觉抵制行业不正之风，不得收受红包或以权谋私。 1 4、建立健全群众和社会监督制度，群众的综合满意度应在85%以上 2 三、安全生产管理 6分 1、有安全生产管理组织，制定安全生产隐患排查方案。 1 通过现场查看和查阅相关资料，根据实际，酌情打分。 2、安全生产做到有制度、措施，并定期进行检查和记录。 1 3、有防火、防盗、防止重大意外事件的应急计划与措施。 1 项目 考核内容 分值 考核方法 扣分原因 得分 4、发生重大突发事件要及时上报。 1 通过现场检查和查阅资料，根据实际，酌情打分。 5、紧急状态时与外界联系的通讯系统（手机、电话）应畅通。 1 6、按要求，定期组织本单位安全生产工作检查。并将检查情况上报县卫生局。 1 四、财务管理 10分 1、只能设置一个财务管理部门，并按工作需要科学设置会计岗位。单位的一切收支、核算工作必须纳入财务部门统一管理。 2 1、①财务科岗位设置是否合理，有无健全工作制度，明确岗位责任、分工合理、职责明确②一切财务收支核算有无纳入财务统一管理2、查资料、凭证、账表，了解财务工作是否落实相关制度、规定。3、现场检查及查阅相关资料。4、现场查看。5、根据实际，酌情打分。 2、按照《会计法》及国家有关规定，设置会计项目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表及全权债务的核算。 2 3、建立规范的经济活力决策机制和程序，重大项目集体讨论后按规定程序报批。实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人 2 4、本年度有无收费违纪行为 2 5、有无服务价格公示 2 项目 考核内容 分值 考核方法 评分标准 扣分原因 得分 1 业务工作（70分） 1.1 卫生行政许可（14分） ★ 1.1.1 在法定的权限范围内开展相关卫生行政许可工作 8 查阅许可档案，抽查10份审批材料；查看许可窗口公示材料和告知制度 有1例许可（许可依据、项目、程序、时限合法）不规范扣4分，2例以上的不得分。 1.1.2卫生行政许可实行一次性告知制度，实行一个窗口对外 3 未一次性告知扣1分，未实行一个窗口对外扣1分。 1.1.3 依法履行职责、程序合法；资料完整，文书规范，许可建档率、按时办结率100% 3 1份许可资料不齐全或文书不规范的每件扣1分；1份未归档扣1分；1份未按时办结扣1分，扣完为止。 1.2 经常性卫生监督（10分） 1.2.1 每年公共场所单位监督覆盖率，建档率， 1 随机抽查1-2家各业务类型许可单位的归档材料 卫生监督文书缺1家扣0.5分，未建档缺1家扣0.5分，扣完为止。 1.2.2 每年集中式供水、二次供水单位监督覆盖率，建档率 1 卫生监督文书缺1家扣0.5分，未建档缺1家扣0.5分，扣完为止。 1.2.3 每年健康相关产品生产企业监督覆盖率，建档率 1 卫生监督文书缺1家扣0.5分，未建档缺1家扣0.5分，扣完为止。 1.2.4 1 缺经常性卫生监督文书有1家扣0.5分，未建档有1家扣0.5分，扣完为止。 1.2.5 每年 1 缺经常性卫生监督文书有1家扣0.5分，未建档有1家扣0.5分，扣完为止。 1.2