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hr月度工作总结ppt 人力资源工作总结范文 当新年的钟声敲响，xx年的工作也划上了圆满的句号: XXX正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一 切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多 辛劳，几多汗水，几多收获。回想自己这几个月的工作， 虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。特别是在 公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一 个好的开端。现将入司以来的工作情况作一总结，并就近 期的工作提一点想法，请领导审阅。 一、 人事管理工作： 在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻 实施。 在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在 日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《 辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。 在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制 度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转 正考核及全司员工年终考核工作。 二、 劳资工作 在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资 的申报、发放程序。 每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月X 日将工资发到员工个人帐户。 在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。 三、 档案管理工作 编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、 《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。 建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。 给己签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。 四、 劳动合同工作 拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》， 并上报审批通过，合同的签定已于11月底完成。 五、 招聘工作 根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并 据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20 名。 按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考 试、考核录用工人8 0多名，满足了生产的需要。 六、 社会保险工作 负责公司员工伤保险的申报及理培工作。 办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险 金。 七、员工培训工作 组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记 录。 开展工人岗位培训工作。 组织开展新工人培训及考试工作。 拟定《操作培训作业指导书》。 八、员工调配、奖惩及其它日常人事管理工作。 综上所述，本人自7月来到XXX，至今已半年多，通过 同事的协助及自己的努力，但我深深知道自己还有许多不 足，仍需不断学习、请教来完善。我坚信在领导的带领 下，同事的帮助下，会做得更好。对于近期工作本人想简 单作如下安排，请领导审阅。 人力资源年度工作总结 XX年是房地产企业发展困难的一年，也是公司管理突 破的一年，在这一年里，人力资源管理工作在公司领导的 指导下得到了一定提升，但也存在不少问题，现将本年度 人力资源管理工作情况报告如下： ?+4、一、人力资源基本情况 止XX年X月X日公司总部员工共47人(不含项目部) 其中男性22人，女性25人；部门副经理以上员工21人 (45%),部门主管以下员工26人(5 5%);本科学历9人(21%) 专科学历30人(70%)，中专以下学历4人(9%)，其中有3 名公司领导，1名中层颂导未统计入内； ?+4、 33.8岁;XX年度离职人数37人，入职人数45人，综合离 职率44%（离职总人数/［期初人数+新入职总人数］*100%）， 新员工离职率71 % （新员工离职人数/新员工入职总人数 *100%,入职不满1年的员工），老员工离职率10. 6%（离职 老员工人数/期初人数*W0%，入职超过1年的员工）。 二、XX年完成主要工作 （一）加强员工招聘力度，为公司发展补充新鲜血液。 今年综合部共招聘员工45人，其中高层管理人员（副 总监以上）8人，中层管理人员（部门正/副职）10人，基层 人员（部门主管以下）2 7人。通过进行外部招聘，补充了公 司需要的人才，基本解决了公司的用人需求，扩充了公司 的人才队伍。 本人自XX年X月X日入职以来，共招聘员工11人，其 中高层管理人员（副总监以上）2人，中层管理人员（部门正/ 副职）4人，基层人员（部门主管以下）5人。 （二）加强员工培训，提升员工总体素质。 今年公司进行了 3次全体员工培训，具体为《拓展活 动》、《董明珠说管理》、《靠结果生存》，通过培训一定程度 提高了员工的执行力、工作积极性和团队合作精神。本人 参与了《靠结果生存》的培训。 （三）对绩效管理初步尝试，为以后建立现代绩效管理 打下基础。XX年x月起公司实行了绩效考核，6月份因人 资经理离职和考核制度不完善而中止，但三个月的绩效考 核的初步尝试为以后实行现代绩效管理打下一定基础。本 人入职后根据之前绩效考核积累的失败经验教训，总结原 因，修改完善了考核制度，并在综合部内部执行四个月， 期间收集总结部门人员建议和意见，不断完善考