工装工程师绩效考核指标.docVIP

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一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:/ 一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:/ 工装工程师绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式(权重) 考核标准 信息来源 考核周期 1 项目质量合格率 当期质量合格的项目数/当期开展的项目总数×100% 目标值( )%。增加1个百分点,加( )分;减少1个百分点,减( )分 项目考核报告 每月 2 项目按时达成率 当期按时达成阶段目标的项目数/当期开展的项目总数×100% 目标值( )%。增加1个百分点,加( )分;减少1个百分点,减( )分 项目进度报告 每月 3 质量事故损失金额 质量事故损失金额(按责任) 损失( )万元,减( )分 每季 4 质量事故次数 质量事故次数(按责任) 发生1次,减( )分 工作记录 每季 编号 GS GS定义/公式(权重) 考核标准 信息来源 考核周期 5 工装设备的选用、设计和改进 设计工装的安全性、可靠性、实用性(40%) 设计工装成本的节约(30%) 编制工装设备使用说明书(30%) 每月 6 工装技术支持 现场技术服务工作(40%) 协助机加工房的机加工工作(30%) 协助采购部的工装物料采购工作(30%) 每月 7 工装的研究和开发 搜集和整理工装研究成果信息(50%) 在本公司有效推广成熟的工装研究成果技术(50%) 无源器件产品工艺的研究报告、工作记录 每季

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