宿管会主任竞选.pptVIP

竞选理由 一、锻炼自己 二、为同学们服务 对这一职务的看法 1.服务 2.管理 3.交流 纪检宿管存在问题 1、宿管会成员的组织纪律性，近来发现大家的纪律很散漫，会场纪律有待加强 2、各班班长团支书不配合、不重视纪检工作，导致纪检通知发放不及时，引起同学们的很大不满 3、宿管会各部门的工作分工不够合理 4、检查人员没有认真履行自己的职责，检查过程不重视，导致出现很多很大的不满 5、团支书、人员的管理不够完善，检查过程当中存在严重的态度问题 * 我今天要竞选的职位是宿管会主任！ 大家好！ 我叫某某某~ 我有足够的工作热情和工作经验。 我深知团队合作以及民主决议的重要性 。 我具备了一定的组织，领导，协调和宣传方面的能力。 事事以大局为重，一切以集体利益为主！ 未来的工作设想 一、加强纪律制度建设 实施纪律考核制度，纪律考核中包括日常签到、会议、活动签到等一系列纪律考核内容，严格执行，力求将宿管会建设得更加有组织，有秩序、有纪律。 二、设立学生意见平台，促进交流 1.每月宿管会成员与各班班长召开讨论交流会，收集整理学生们的意见和建议； 2.促进各部门与各班班委间的交流； 3.每月例会要求各班班长团支书参加，让他们熟悉 我们的学生工作； 4.加强与学生会、其他学院学生会和其他学校学 院宿管会的交流。 三、加强部门自身建设 1.各部门每月至少召开一次部门例会，讨论部门现 存问题及未来发展； 2.努力开展由部门自己主创的学生活动； 3.促进部门的人事建设，提高部门成员的专业能力。 四、促进部门权责分明 各部门在工作上是既有分工，又有联系。但有时会出现管理重复，各部门权责混淆的情况 。所以在工作中和活动中要明确各部门的分工与职责，才能提高工作效率。 *