咨询式『卓越绩效模式』实战训练营---学员版.pdfVIP

咨询式 『卓越绩效模式』实战训练营 讲师：张国良 1 目 录  一、全面认识绩效管理 二、绩效考核的三大内容 三、目标设定与分解 四、绩效计划与过程管控 五、绩效面谈与反馈 六、激励与发展 Peter F. Drucker 彼得.德鲁克 绩效管理的本质就是 员工绩效=能力×意愿×环境 员工意愿 员工绩效 员工能力 工作环境 绩效=能力×意愿×环境 高 能