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;3-2-1、考勤制度;3-2-2、工作时间;3-2-3、休假制度;3-2-3、休假制度;3-2-3、休假制度;3-2-3、休假制度;3-2-3、休假制度;1、奖励:
1)种类:嘉奖、小功、大功
2)标准:嘉奖一次,奖励1日薪资
小功一次,奖励3日薪资
大功一次,奖励9日薪资
2、惩处:
1)种类:警告、小过、大过、除名
2)标准:警告一次,扣1日薪资及当月绩效奖金
小过一次,扣3日薪资及当月绩效奖金
大过一次,扣9日薪资及当月绩效奖金;3-4-1、绩效考核制度;备注:连续两次考核等第为淘汰者,将不再续签劳动合同;3-5-1、考核晋升; 3-5-2、考核晋升;晋升条件:
最近一次考核等第为优(含)以上者
薪级达三级(含)以上
任满现岗位最低年资
当年度未受过警告或小过(含) 以上??分;3-5-4、考核晋升;3-6、薪酬福利制度;3-6、薪酬福利制度;3-6、薪酬福利制度;3-7、月绩效奖金;3-8、年终绩效奖金与分红;3-9 劳动合同;
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