一车间安全效益奖考核细则1.docVIP

PAGE PAGE 4 一车间安全效益奖考核细则 为了使一车间员工在岗位上的辛勤劳动得到更好地回报，也为了使公司的生产管理和现场状况得到进一步的改善，持续推进公司安全生产、降本增效活动的深入开展，充分体现按劳分配机制，公司决定对一车间安全与生产工作进行考核。车间根据公司考核精神，特制定车间内部考核细则。 日常管理制度 1.1 严格执行考勤制度，请假、调休应提前办理手续，如因特殊情况电话请假的，次日到岗后2小时内补办手续，夜班次日交班后补办手续。请事假扣除3分/天，不及时办理手续扣除5分/次.私自调班的各扣10分/次。 1.2 上下班时按规定进行打卡及存取卡，严格执行鞋帽柜、更衣室、车库等相关制度。违反规定扣除1分/次。 1.3 上班时间保持精神状态良好，不串岗、不离岗、不睡岗。违者扣除5分、10分、20分/次。不看与生产无关的各类书籍，违者扣除1分/次。 1.4 早晚7:50准时参加班会，精神状态良好，按要求站好队，认真进行晨会交接。进生产区时队伍应走成一条线。违者扣除当事人1分/次。班长应按照要求进行整队与交接工作，进生产区时带好队伍，做不到位扣除班长2分/次。现场交接班应认真仔细交接清楚，并进行对应的签字确认，有问题及时向班长反映，班长无法协调及时向车间或值班人员反映。交接不清扣除5分/次，有问题未反映的扣除5～20分/次，提前离开岗位扣除10分/次。 1.5 节约用电。按规定使用照明灯（CDD班长负责），春夏秋18:00后开，6:00之前关，冬季17:00后开，6:30之前关 。各类视镜灯用则开，不用则关。循环泵、反应釜电机、各类真空泵及时关闭。违者扣除1分/次。 1.6 节约用汽。不得随意破坏保温（保冷），发现保温破损、疏水器工作不正常应及时反映；设备升温应先排水，然后使用疏水器疏水。违者扣除1分/次。 1.7 节约用水。无特殊情况，禁止长流水，设备降温时疏水器前阀门也应关闭。不得随意使用消防水。违者扣除1分/次。 1.8 团结友爱，言行文明。如遇问题、矛盾可反映协调解决，不得骂人，甚至打架。违者扣除5～20分/次。 1.9 认真、积极学习本岗位生产知识，积极参加公司、车间组织的培训等各类活动。参加各类考试应达要求。否则扣除10分/次。 1.10 服从管理人员安排的其它各项工作。违者视情节轻重程度扣除5～20分/次，情节特别严重者直接将其手续退至生产部。 EHS工作 2.1 上下班途中注意行车安全。 2.2 工作时按规定穿戴好安全帽、工作服、工作鞋等劳动保护用品，佩戴胸卡，检修、投料、抽料时戴好防护镜、防护罩或防毒面具，并戴好浸塑手套。违反规定扣除1分/次。 2.3 会正确使用消防设施、器材及防毒面具，用完后按规范要求归原位。违反规定扣除5分/次。 2.4 生产操作过程中严格遵守安全相关规定，并认真操作和巡检，发现隐患能及时、妥当处理并立即向班长、车间管理人员汇报。及时、妥当处理的酌情加分，发生安全事故，酌情扣分，并交由公司进一步讨论、处理。 2.5 操作行车、离心机等特种设备人员必须按规定操作。违反规定扣除2分/次。 2.6 进行检修时严格执行票证制度，按要求对设备、管路、现场进行安全措施的落实与处理工作。违反规定扣除10～50分/次。 2.7 遵守公司环保规定，不乱排废气、废水、废液，按规定处理废渣。违反规定扣除10～50分/次。 2.8 班前班上不得酗酒，严格执行公司禁烟禁火制度。违反规定扣除10～50分/次。 2.9 每月6日前认真对上月进行安全承诺书一句话的总结工作。违者扣除1分/次。 生产任务、工艺规程、操作法 3.1 按照生产节奏完成本岗位生产任务，延误生产扣除1分/小时，涉及两个班次又不能确定责任人的各扣0.5分/小时。 3.2 因电器、仪表、设备、上下工序配合衔接等原因延误生产应立即向班长汇报。未及时反映仍扣除1分/小时。 3.3 准备生产前，应对系统冷凝器、计量槽（储槽）、反应釜、泵、阀门等状态进行检查确认。不检查的扣5分/次。 3.4 按生产工艺指标要求进行备料、投料操作。打料时精心操作与监控，确保计量准确。对氯甲酸乙酯和环己酯的余料严格进行交接班管理，对不交接、不记录或记录与交接不符的，扣5分。其它物料备料、投料不当但可以补救的，扣除5分/次。如果造成严重影响（影响生产进度或影响产品质量），由公司处理。 3.5 生产过程中严格按照工艺规程要求进行指标控制，按操作法要求对系统状态进行调节与控制。违反规定扣除1～5分/次。 3.6 生产过程中应进行